ارائه مدل علی مسئولیت اجتماعی سازمان با تاکید بر نقش تعهد سازمانی (مورد مطالعه: شرکت های صنعتی شهر تهران در سال 99)

پژوهش حاضر با هدف ارایه مدل علی مسئولیت اجتماعی سازمان با تاکید بر نقش تعهد سازمانی در شرکت های صنعتی شهر تهران در سال 99 انجام شد. جامعه آماری این پژوهش، کلیه شرکت های صنعتی شهر تهران می باشد. روش نمونه گیری به صورت نمونه گیری در دسترس می باشد و از بین اعضای جامعه 200 نفر به عنوان اعضای نمونه انتخاب شدند. سنجش اخلاق مدیران از پرسشنامه کرم دخت(1390)، عملکرد سازمانی از پرسشنامه مدل اچیو که توسط رحمانی و رجب دری (1395)، مسئولیت اجتماعی از پرسشنامه گیو هیومین و کریس ریان (2011)، فرهنگ سازمانی دنیسون (2000) و تعهد سازمانی میر و آلن (1997) استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار IBM AMOS 24 استفاده شد. نتایج پس از برازش مدل ارایه گردید. نتایج نشان داد تعهد سازمانی بر مسئولیت اجتماعی سازمانی تاثیر دارد(003/0=p). همچنین نتایج نشان داد که فرهنگ سازمانی، عملکرد سازمانی و اخلاق مدیران بر مسئولیت اجتماعی از طریق تعهد سازمانی تاثیر دارند(001/0=p).