مدل تاثیر توانمند سازی منابع انسانی سازمان ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی بر کارایی آنان با تاکید بر برخی ابعاد اسلامی

هدف این تدوین مدل تاثیر توانمندسازی منابع انسانی سازمان ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی بر کارایی آنان با تاکید بر برخی ابعاد اسلامی است.

ابتدا با استفاده از نظرات 15 فرد خبره و از طریق پرسشنامه به طراحی مدل تاثیر توانمندسازی پرداخته شده است.  در این بخش با توجه به حجم نمونه ها که کمتر از 200 نفر بود، با استفاده از نرم افزار اسمارت پی ال اس 2 به ارایه مدل پرداخته شد.

نتایج نشان از تایید 8 شاخص استخراج شده (شامل 39 گویه) در جامعه مورد مطالعه داشت که عبارتند از: عوامل فردی، فرهنگ سازمانی، فنی، حمایت سازمانی، آموزشی، سیستمی، محیطی و مرتبط با شغل.

بنابرین به منظورکسب موفقیت در محیط پویای کسب و کار امروزی، سازمانها به دانش، انرژی و خلاقیت کلیه کارکنان و مدیران نیازمندند. توانمندسازی به عنوان یکی از ابزارهای سودمند ارتقا کیفی کارکنان و افزایش اثربخشی سازمانی تلقی میگردد.