بررسی تاثیر هوش معنوی بر توانمندسازی کارکنان نیروی انتظامی استان آذربایجان غربی

هدف اصلی این تحقیق، بررسی تاثیر هوش معنوی بر توانمندسازی کارکنان می باشد. هوش معنوی را به عنوان متغیر مستقل و توانمندسازی کارکنان را به عنوان متغیر وابسته بررسی می کنیم. تحقیق از نوع توصیفی همبستگی و از نظر هدف، کاربردی بوده که مبتنی بر تحقیقات میدانی و کتابخانه ای می باشد. جامعه آماری این تحقیق، کارکنان ستاد انتظامی استان آذربایجان غربی می باشد و حجم نمونه آماری از طریق فرمول کوکران، 300 نفر تعیین شد. ابزار گردآوری داده ها در این تحقیق، مطالعات کتابخانه ای برای گردآوری ادبیات تحقیق و پرسشنامه می باشد. پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ به دست آمد، که ضریب آلفای کرونباخ کل پرسشنامه برابر با 942/0 بود که نشانگر پایایی مناسب پرسشنامه ها می باشد. داده های گردآوری شده با استفاده از نرم افزارهای 13 LISREL8, SPSS مورد تحلیل قرار گرفته و نتایج حاصل از تحلیل اطلاعات بدین گونه می باشد: هوش معنوی بر توانمندسازی کارکنان تاثیر مثبت و معناداری دارد. احساس شایستگی بر هوش معنوی تاثیر مثبت و معناداری دارد. احساس داشتن استقلال بر هوش معنوی تاثیر مثبت و معناداری دارد. احساس موثر بودن بر هوش معنوی، تاثیر مثبت و معناداری ندارد. احساس معنادار بودن بر هوش معنوی تاثیر مثبت و معناداری دارد؛ و در نهایت پیشنهادات کاربردی ارایه گردید