نقش باورهای انسانی در جذب دانش برای امنیت سایبری

در این پژوهش به بررسی رابطه «باورهای انسانی» با «جذب دانش تخصصی» لازم برای ایجاد امنیت سایبری پرداخته شده است. چارچوب این پژوهش مبتنی بر دیدگاه دانش محور بنگاه و هزینه مبادلات دانش بوده و روش پژوهش آن نیز از نوع توصیفی - پیمایشی و از نظر هدف کاربردی است. برای سنجش فرضیه ها از نمونه آماری 262 نفری شاغل در مراکز تجزیه وتحلیل، تبادل و اشتراک گذاری اطلاعات حساس در مورد امنیت سایبری، استفاده شده است. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه استفاده شده و روایی هر سازه با محاسبه همبستگی «آیتم - آزمون»، «مورد - سایر موارد» و میانگین همبستگی «بین موارد»، مورد آزمایش واقع و اعتبار آن نیز با آلفای کرونباخ تایید گردیده است. تجزیه وتحلیل عاملی مولفه اصلی نیز با چرخش مورب (نامتعامد) انجام یافته است. یافته های پژوهش نشان می دهد که «باور به منبع»، «اعتقاد به سودمندی دانش» و «باور به تبادل متقابل» با جذب دانش رابطه مثبت و معنی دار دارند، ولی «اعتقاد به پاداش» رابطه ای با «جذب دانش» ندارد. همچنین، در پایان تاثیر یافته های پژوهش بر متخصصان این موضوع و تحقیقات آینده مورد بحث قرار گرفته است.