ارائه الگوی نقش اخلاق حرفه ای در ایجاد مزیت استراتژیک با تاکید بر نقش میانجی مسئولیت اجتماعی

اخلاق حرفه ای به معنای بایدها و نبایدهای ارزشی فلسفی نسبت به خود، دیگران و جامعه و همچنین مسولیت تعهدی که شخص در حرفه خود نسبت به دیگران و جامعه دارد، می باشد. پژوهش حاضر به ارایه الگوی نقش اخلاق حرفه ای در ایجاد مزیت استراتژیک در نظام اداری بخش عمومی با تاکید بر نقش میانجی مسیولیت اجتماعی می پردازد. پژوهش حاضر از لحاظ ماهیت اکتشافی و از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها از نوع آمیخته می باشد. 250 نفر (از نخبگان، مدیران و معاونین ادارات سازمان امور مالیاتی استان های شمال کشور)هستند که با استفاده از جداول مورگان 163 نفر و به صورت تصادفی به پرسشنامه های اخلاق حرفه ای و مزیت استراتژیک پاسخ دادند. برای بررسی ارتباط بین متغیرها از روش شبکه های عصبی فازی دلفی تطبیق پذیر با استفاده از نرم افزار MATLAB شد و مدل مورد ارزیابی و تایید شد. یافته های تحقیق نشان داد که بین اخلاق حرفه ایی و مسیولیت اجتماعی رابطه خطی معنی داری وجود دارد هرچه اخلاق حرفه‏ایی بیشتر می شود مسیولیت اجتماعی بیشتر می شود. اخلاق با میانجیگری مسیولیت اجتماعی مزیت استراتژیک را در سازمان بیشتر می کند. بنابراین سازمان ها با رعایت کردن و مبنا قرار دادن استانداردها و اصول اخلاق حرفه ای در سازمان در جهت ارتقای مسیولیت اجتماعی، بسترهای لازم را فراهم نمایند.ارتباط میان مسیولیت اجتماعی و مزیت استراتژیک از طریق تدوین استراتژی های اجتماعی که بر فرصت ها، منابع و امکانات، مهارت ها و شایستگی های سازمانی اثر می گذارند و تاثیر می پذیرند، بیان می گردد.