نظام های اطلاعاتی و دانشی و مدیریت دانش در دانش بنیان شدن سازمان (مورد مطالعه: یک مرکز تحقیقاتی نظامی)

سازمان دانش بنیان مفهومیست که با ورود به عصر اقتصاد دانش بنیان ظهور پیدا کرده است. امروزه دانش به ارشمندترین دارایی سازمان ها تبدیل شده است. اهمیت دانش مربوط به نوع خاصی از سازمان نمی شود، بلکه همه انواع سازمان را تحت تاثیر قرار داده است. در این میان مراکز پژوهشی- تحقیقاتی از اهمیت ویژه ای برخوردارند. زیرا ماهیت این سازمان ها مبتنی بر دانش و فعالیت های دانشیست. شوربختانه موضوع دانش بنیان شدن، آنطور که باید مورد توجه سازمان های کشور قرار نگرفته است. براین اساس، در این پژوهش تاثیر «مدیریت دانش» و «سیستم های اطلاعاتی و دانشی» بر دانش بنیان شدن یک مرکز مطالعاتی- تحقیقاتی نظامی بررسی شده است. روش پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی است و نمونه پژوهش، 54 نفر از متخصصان نظامی و مدیریتی است. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه است. برای گردآوری اطلاعات و داده نخست با استفاده از روش کتابخانه ای، مبانی نظری و پیشنه بررسی و مولفه های موثر «مدیریت دانش» و «سیستم های اطلاعاتی و دانشی» بر دانش بنیان شدن سازمان شناسایی شده است. در مرحله دوم، با بهره گیری از روش دلفی، درباره مولفه های شناسایی شده و سایر مولفه های احتمالی موجود نظرخواهی و در نهایت مولفه ها نهایی شده است. برای طراحی مدل و آزمون فرضیات نیز از روش تحلیل عاملی و مدلسازی معادلات ساختاری استفاده شده است. طبق یافته های پژوهش، شش مولفه «تحول سازمانی»، «مدیریت دانش»، «مدیریت خلاقیت و نوآوری»، «مدیریت منابع انسانی»، «سیستم های اطلاعاتی و دانشی» و «مدیریت سرمایه-های فکری» بر دانش بنیان مرکز مطالعات راهبردی قرارگاه پدافند هوایی خاتم (ص) موثرند. در انتها نیز نقشه راه دستیابی بهمراه مولفه های فرعی هر عوامل اصلی ترسیم شده است.