کاربرد روششناسی تفکر طراحی در مطالعات سازمان و مدیریت
امروزه استفاده از روششناسی تفکر طراحی در مطالعات سازمان و مدیریت رو به فزونی است. در ایران در حیطه سازمان و مدیریت همچنان بین تفکر، تدوین و عمل شکاف وجود دارد و بهطور مطلوب کاربست تفکر طراحی از نظر مفهومی و روشی بسط داده نشده است. هدف از این پژوهش، تبیین گفتمانهای تفکر طراحی، اصول، مدلها و روشهای مورد استفاده آن در مطالعات سازمان و مدیریت است. روششناسی پژوهش بر مبنای رویکرد کیفی و با استفاده از تحلیل محتوای دادههای ثانویه بوده که از طریق استراتژی پژوهش عمومی کیفی انجام شده است. براساس نتایج پژوهش، تفکر طراحی ریشه در دو گفتمان طراحی و گفتمان مدیریت با کاربستهای متمایز دارد. در این پژوهش، طراحی انسان−محور، ترکیب تفکر واگرا و همگرا، همآفرینی، تکرارپذیری و نمونهسازی بهعنوان پنج اصل تفکر طراحی در حیطه سازمان شناسایی شدند. در ادامه مدلهای تفکر طراحی سازمانهای پیش رو براساس فازها، مراحل و فعالیتهای تفکر طراحی طبقهبندی و برخی از روشهای پرکاربرد آن تشریح شد. مدلهای تفکر طراحی عمدتا فرایندی بوده و میتوان آنها را در چهار مرحله اکتشاف، خلق، بازتاب و پیادهسازی عملیاتی کرد. در پایان، پیشنهادهای پژوهشی و عملیاتی جهت استفاده از تفکر طراحی در مسایل سازمان و مدیریت با توجه به ویژگیهای مسیله، سطح تحلیل و خروجیهای مورد انتظار ارایه شده است. این موارد محدود به علم مدیریت نبوده و در دیگر علوم اجتماعی کاربرد خواهد داشت.
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.