بررسی رابطه سبک رهبری مدیران با هشداردهی(سوت زنی) در موسسات حسابرسی: با تاکید بر نظریه های هوش هیجانی و هویت اجتماعی
سبک رهبری مدیران یکی از عوامل مهم موثر بر رفتارها و سطح استدلال اخلاقی کارکنان و رسیدن به اهداف سازمانی است و هشداردهی یک منبع مهم اطلاعات برای شناسایی خطاکاری در سازمان می باشد. ازاین رو در این پژوهش رابطه سبک رهبری اخلاقی و هشداردهی با نقش تعدیل کننده هوش هیجانی و هویت اجتماعی(هویت حرفه ای و هویت سازمانی) حسابرسان مستقل مورد بررسی قرار گرفته است.
در این پژوهش تعداد 441 نفر از حسابرسان شاغل در موسسات حسابرسی بخش خصوصی و سازمان حسابرسی در سال 1399 مشارکت داشتند. داده ها از طریق توزیع پرسشنامه کاغذی و الکترونیکی جمع آوری شده و با استفاده از معادلات ساختاری مورد تحلیل قرار گرفته است.
یافته های این پژوهش نشان می دهد که سبک رهبری اخلاقی مدیران و مولفه های آن بر هشداردهی حسابرسان به صورت مستقیم و به واسطه هوش هیجانی و هویت حرفه ای و سازمانی تاثیر مثبت و معناداری دارد.
با توجه به الگوی بودن مدیران برای کارکنان پیاده سازی سبک رهبری اخلاقی سبب می شود ویژگی های اخلاقی مورد توجه حسابرسان شاغل در موسسات حسابرسی قرار گرفته و همچنین تقویت هوش هیجانی و هویت حرفه ای و سازمانی موجب می شود حسابرسان در تعاملات اجتماعی و زمان قرار گرفتن در موقعیت هشداردهی از این موارد بهره گیرند.
یافته های این پژوهش می تواند در تدوین رویه ها هشداردهی و اصلاح آیین نامه های اخلاقی و آموزشی مورد توجه قرار گیرد و بدین ترتیب منجر به افزایش تمایل به هشداردهی در میان حسابرسان و پیشگیری و کاهش تخلفات در موسسات حسابرسی شود.
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.