الگوی پیشران های شایسته سالاری در نظام اداری مناطق کم برخوردار

پژوهش حاضر با هدف طراحی الگوی تخصص گرایی و شایستهسالاری در نظام اداری استان تدوین و به گونه ای انجام شده است که ضمن شناخت آسیبها، راهکارهای اجرایی در جهت بهبود وضعیت ارایه شود. برای جمع آوری و تحلیل داده ها از روش کیفی نظریه دادهبنیاد استفاده شد که فرایند آن در سه مرحله ی کدگذاری باز، محوری و انتخابی انجام شده است. پس از 16 مصاحبه با صاحبنظران این، داده های لازم گردآوری و تحلیل شد. بدین صورت که پس از طی فرایند مقایسه داده ها و مراحل سه گانه کدگذاری، 128 مفهوم اولیه در قالب 23 مقوله دسته بندی شدند. نتایج پژوهش در قالب یک مدل کیفی داده بنیاد با محوریت «پیشرانهای شایسته سالاری در نظام اداری سیستان و بلوچستان» ارایه شد که مشتمل بر شرایط علی (قابلیت های متعدد بالقوه برای توسعه، اهمیت توسعه ی استان در توسعهی ملی، ساختار ویژه ی قومی و مذهبی، بالا بودن شاخص فقر و محرومیت، مرزی بودن بخش عمدهای از مناطق استان)، پدیده محوری (شایسته سالاری در راستای توسعه پایدار)، راهبردها (اداری، سیاسی، اجتماعی)، عوامل مداخلهگر (فقر آموزشی، نگاه های قومی و مذهبی، عوامل محیطی و جغرافیایی، عوامل دولتی و نهادی، عوامل فرهنگی و اجتماعی)، شرایط زمینه ای (عوامل انسانی، عوامل محیطی، عوامل نگرشی) و پیامدها (بهره برداری مناسب از ظرفیتها، ارتقای تعامل و هم گرایی اجتماعی، بهبود روند توسعهی ملی، ایجاد امنیت پایدار، ارتقای اعتماد اجتماعی) می باشد.