ارائه الگوی تعالی ناجا بر مبنای تدابیر و فرامین فرماندهی معظم کل قوا (مدظلله العالی)

پیشرفت و تعالی سازمان نشانگر حیات و زایندگی اجزای هر سازمانی می باشد.نقطعه کانونی هر تحولی در سازمان به فهم و درک صحیح مدیران از سیر جریان تغییرات محیطی و نیازهای ذی نفعان سازمان باز می گردد.وجود رهبرانی حکیم و دانا در هدایت امور وتجمیع اندیشه ها و نیروها موجود در سازمان به سوی اهداف تعالی بخش وتمرکز بر پیشران های جهش زا یک اصل وبنیان خدشه ناپذیر برای موفقیت در این راه پرفراز و نشیب می باشد.تبدیل اندیشه های متعالی رهبر حکیم و فرزانه انقلاب و فرمانده کل قوا به برنامه های توسعه وترقی در سازمان مستلزم شناخت دیدگاه ایشان در حوزه های ماموریتی ناجا می باشد که در طی سالیان مختلف در کسوت زعامت انقلاب ایران بیان شده است. هدف پژوهش حاضر، ارایه الگوی تعالی ناجا بر مبنای تدابیر و فرامین فرماندهی معظم کل قوا (مدظلله العالی) است.

جهت تحلیل و ارایه الگوی تعالی ناجا از روش تحلیل مضمونی استفاده شده است.منبع مضامین،سخنرانی های مقام معظم رهبری بین سال های 1368 تا1398 می باشد .فرایند کد گذاری تا مرحله اشباع مضمونی ادامه یافته است.

از 270 کد توصیفی ، 24 مقوله فرعی و 5 مقوله اصلی در قالب یک الگوی پنج وجهی استخراج گردید. مقوله های اصلی و فرعی پژوهش عبارتند از: سرمایه های انسانی (فرهنگ ارزشی، اخلاق مداری، اخلاق حرفه ای، خصوصیات نگرشی، خصوصیات رفتاری، اصول اخلاقی روحانیون)، رسالت پلیس در تراز انقلاب (تعالی و پیشرفت مستمر، چشم انداز ناجا، راهبرد)، ارتباطات انسانی-اجتماعی (برخورد قاطع با کارکنان خاطی، برخورد مقتدرانه با بزهکاران، تعامل محترمانه با مردم)، عوامل ساختاری و سازمانی (نظم اجتماعی، قانون مداری، وحدت سازمانی، الزامات اجرایی، الزامات امنیتی)، عوامل مدیریتی و فرماندهی (فرهنگ سازمانی، فرماندهی،توانمندسازی، نیروها، تناسب شغل و شاغل، تکالیف دوگانه، سازماندهی، بصیرت). و در نتیجه الگوی تعالی ناجا ارایه گردید.

جایگاه ویژه سرمایه انسانی سازمان در الگوی مکشوف از کلام رهبری و نحوی مدیریت و پرورش آن ،امری راهبردی و راهگشا برای آینده پلیس در تراز انقلاب اسلامی می باشد.