شیوه های نوین آموزش و یادگیری با استفاده از فناوریهای جدید

امروزه در عصر انقلاب نوین اطلاعاتی و جهانی شدن، سازمان ها نیز جهت پیروزی در عرصه های رقابتی می بایست همگام با تکنولوژی و فناوری های روز دنیا رو به جلو حرکت نمایند. در چنین شرایطی آموزش به عنوان یک ابزار موثر و کارآمد نقش مهمی در توسعه منابع انسانی و بهسازی و توانمندسازی کارکنان دارد. پرورش نیروهای انسانی متخصص، خلاق و نوآور، آینده نگر، فعال و باانگیزه می تواند منجر به افزایش بهره وری سازمان ها شود. استفاده از فناوری های نوین آموزشی و روش های نوآورانه در آموزش از یک سو به عنوان ابزاری مفید به مدرسان کارگاه ها و دوره های آموزشی کمک می نماید تا دور ه هایی با کیفیت بهتر و اثربخشی مطلوب تر برگزار نمایند و از سوی دیگر با ایجاد جذابیت بیشتر برای فراگیران، انگیزه یادگیری و تمایل به کسب دانش های جدید را در مخاطبان افزایش داده و فرایند یادگیری را تسریع می نماید. تحقیق انجام شده یک مطالعه مروری و تطبیقی می باشد که از نظر هدف کاربردی و از لحاظ نوع داده ها کیفی است. مبنای مطالعه حاضر تحلیل منابع به دست آمده از پایگاه های اطلاعاتی بر اساس کلیدواژه ها بوده است. در نهایت از مقالات جستجو شده تعداد 6 مقاله مورد مطالعه قرار گرفته و تحلیل منابع به صورت تحلیل محتوای اسنادی صورت گرفت. در این مقاله به بررسی شیوه های نوین آموزشی با استفاده از فناوری های جدید اطلاعات و ارتباطات و ویژگی های آن می پردازیم. بر اساس مطالعات انجام شده در این تحقیق روش های نوین آموزش، شامل روش های جدید آموزش حضوری (شیوه های سخنرانی، بازگویی، پرسش و پاسخ، تمرینی، نمایشی، آزمایشی، کنفرانس، حل مساله، ایفای نقش، روش پروژه ای و کارگاهی) و آموزش های الکترونیکی (خودرهبر، تسهیل کننده، مربی-رهبر) می باشد.