ارائه الگوی اینرسی سازمانی مدیران و بررسی تاثیر آن بر خطر سقوط قیمت سهام

هدف این پژوهش ارایه الگوی اینرسی سازمانی مدیران و بررسی تاثیر آن بر خطر سقوط قیمت سهام می باشد. در این پژوهش، برای سنجش خطر سقوط قیمت سهام از سه سنجه شامل چولگی منفی بازده سهام، نوسان پذیری پایین و بالا و سیگمای حداکثری استفاده گردید و داده های مربوط به اینرسی سازمانی مدیران نیز از طریق تحلیل فراترکیب، تحلیل دلفی و در نهایت ارسال پرسشنامه به مدیران شرکت های نمونه گردآوری گردید. پرسشنامه مذکور برای مدیران 163 شرکت ارسال گردید که در نهایت تعداد 126 شرکت به پرسشنامه ها پاسخ دادند و در تحلیل های آماری لحاظ شدند. نتایج پژوهش نشان داد که اینرسی سازمانی مدیران بر خطر سقوط قیمت سهام تاثیر مثبت و معناداری دارد. این نتیجه نشان می دهد، عدم افشای اخبار بد برای یک دوره زمانی بلندمدت همواره در نظام ساختاری شرکت ها و حتی نهادهای نظارتی ایی ایجاد می شود که غالبا به دلیل اینرسی سازمانی، نوعی عدم تحرک در نظارت های اثربخش بر عملکرد مدیران غالب می شود و این موضوع با تاثیرگذاری بر تفاوت ارزش ذاتی با ارزش بازار سهام، سبب به وجود آمدن یک شکاف یا حباب قیمتی می شود، این حباب در واقع توده اخبار منفی انباشت شده است که براساس اصل مطلوبیت در اقتصاد، در نقطه اشباع به یکباره به بازار مخابره می شود و سبب ترکیدن حباب قیمتی و در نتیجه به سقوط قیمت سهام منتج می شود.