مطالعه تاثیر فرهنگ علوی بر اخلاق کسب و کار اسلامی با نقش میانجی ذهنیت فلسفی مدیران

امروزه سازمان هایی موفق هستند و می توانند در دنیای پررقابت ادامه حیات دهند که دایما افکار و اندیشه های جدید را در سازمان به کار ببرند و این امر توسط مدیران با ذهنیت فلسفی امکان پذیر است از طرفی تفاوت بنیادین فرهنگ علوی با دیگر فرهنگ ها خصوصا فرهنگ غربی باعث شده مدیریت نیز در این فرهنگ از ماهیت و چهره متفاوتی برخوردار باشد که در بستر زمان این تفاوت ها به صورت های مختلف به نمایش گذاشته است که بارزترین آن ها در بستر زمان، مدیریت علوی با الگوی عملی مدیریت امیرالمومنین علیه السلام و مدیریت اموی با مدیریت معاویه می باشد؛ بنابراین با تضعیف میزان دین داری زمینه کاهش پایبندی به اخلاق کسب وکار ممکن است فراهم شود. پژوهش حاضر بر اساس هدف کاربردی و بر اساس ماهیت و روش، توصیفی- همبستگی است. در بخش تجزیه وتحلیل یافته های آزمون کولموگروف- اسمیرنوف نشان داد، توزیع داده ها نرمال نبوده، بر این اساس برای تجزیه وتحلیل داده ها از نرم افزار اسمارت پی ال اس استفاده گردید. نتایج نشان داد مدل مفهومی از برازش مناسب برخوردار است. همچنین برای بررسی فرضیات پژوهش از ضریب مسیر و مقدار آماری تی استفاده که همگی مورد تایید قرار گرفت و به این نتیجه رسیدیم که توجه به فرهنگ علوی می تواند در اخلاق کسب وکار اسلامی تاثیر مثبت و معناداری داشته باشد از طرفی داشتن ذهنیت فلسفی می تواند این رابطه را تقویت کند. درواقع هر فردی که ذهن باز دارد، در مقابل ادراکات تازه حساس است ، دارای نیروی تمرکز است و می تواند ادراکات مختلف را با هم مربوط سازد از ذهنیت فلسفی برخوردار میباشد و به نوعی از آموزه ها و  عناصری که با مرجعیت اسلام درهم تنیده شده استفاده شود و بر پایه آن اخلاق کسب وکار اسلامی هویت یابد.