تدوین مدل سبک رفتار سیاسی مدیران در شرکتهای هولدینگ

مفهوم سیاست در سازمان و رفتارسیاسی افراد از دیرباز مورد توجه پژوهشگران بوده است ولی به دلایل متعدد در سال-های اخیر شاهد توجه خاص به رفتار سیاسی افراد در سازمان هستیم با توجه به ساختار شرکتهای هلدینگ و سبک رفتاری شرکت مادر با شرکتهای تابعه بررسی رفتار سیاسی قابل توجه است .جدا از عوامل موثر بر ادراک و رفتار سیاسی ، الگوی ذهنی مدیران نقش بالایی در شکل گیری سبک رفتارسیاسی مدیران در سازمان ها دارد .هدف نهایی پژوهش شناسایی و ارایه الگوی ذهنی سبک رفتارسیاسی مدیران با استفاده از روش کیو است. فضای گفتمان بر اساس مطالعات کتابخانه ای و مصاحبه نیمه ساختار یافته شکل گرفت ،مصاحبه شونده ها از روش نمونه گیری گلوله برفی انتخاب شدند و با استفاده از تکنیک دلفی50 عبارت کیو گردآوری شد،سپس بر اساس روش نمونه گیری غیراحتمالی هدفمند کارتهای کیو بین جامعه آماری مورد نظر توزیع و مرتب سازی عبارات کیو در دسته کیو به روش توزیع اجباری توسط آنها انجام شد ، از خروجی تحلیل داده ها 5 عامل شناسایی شد و پس از تفسیر عامل ها و عبارات کیو، مدل سبک رفتار سیاسی مدیران با توجه به دو بعد اعتقاد به رفتارسیاسی و واکنش به رفتارسیاسی ارایه شد .این الگو می تواند به منظور اثربخشی رفتار سیاسی در سازمان ، راهبرد مناسب جهت شناسایی سبک رفتار سیاسی مدیران و انتخاب آنان در سمت ها و موقعیت های مختلف باشد .