ارتباط استرس شغلی با کیفیت زندگی در پرستاران بخش مراقبت های ویژه در بیمارستان های منتخب نیروی دریایی

زمینه و هدف :

استرس شغلی در بخش مراقبت های ویژه بر سلامتی و کیفیت زندگی پرستاران تاثیر جدی دارد. توجه به کیفیت زندگی پرستاران و کاهش استرس شغلی می تواند منجر به ارایه بهتر خدمات درمانی در بخش و بیمارستان گردد. لذا مطالعه حاضر با هدف تعیین ارتباط استرس شغلی با کیفیت زندگی در پرستاران بخش مراقبت های ویژه در بیمارستان های منتخب نیروی دریایی انجام شد.

در مطالعه توصیفی تحلیلی حاضر تعداد 76 پرستار در بخش مراقبت های ویژه در بیمارستان های منتخب نیروی دریایی در جنوب کشور در سال 1399 شرکت داشتند. نمونه گیری به صورت سرشماری و در دسترس انجام شد. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه های استاندارد کیفیت زندگی 26 سیوالی (WHOQOL-BREF) و استرس شغلی بود که توسط پرستاران تکمیل شد و سپس داده ها مورد آنالیز قرار گرفت.

میانگین نمره استرس شغلی و کیفیت زندگی در پرستاران بخش مراقبت های ویژه در بیمارستان های منتخب نیروی دریایی به ترتیب 7/1±42/9 و 19/1±62/3 برآورد شد که هر دو در سطح متوسطی قرار دارد. استرس شغلی با کیفیت زندگی پرستاران ارتباط معکوس و معنی دار دارد. استرس شغلی و کیفیت زندگی با هیچ کدام از متغیرهای دموگرافیک پرستاران ارتباط معنی داری نداشتند.

یافته های مطالعه حاضر نشان داد که بین کیفیت زندگی با استرس شغلی ارتباط معنی دار و معکوس وجود دارد، بدین صورت که افزایش استرس شغلی پرستاران در بخش مراقبت های ویژه بر کیفیت زندگی آنان تاثیر منفی می گذارد و همین امر می تواند بر کیفیت ارایه مراقبت های بالینی در بخش، تاثیر سوء داشته باشد. لذا بهبود کیفیت زندگی و کاهش استرس شغلی می بایست در دستور کار مسیولین بهداشت و درمان قرار گیرد.