الگوی راهبردی ارتقای قابلیت های چابکی سازمان های دفاعی با بهره گیری از روش داده بنیاد

چابکی به معنای تفکر سریع همراه با روشی هوشمندانه و دارای بیشترین انعطاف پذیری است. سازمان های چابک قادرند در محیطی رقابتی که به طور مستمر غیرقابل پیش بینی و در حال تغییر است، بهترین عملکرد را داشته باشند و در واقع توانایی پاسخ به موقع به محیط را به شیوه ای موثر دارند. با عنایت به موارد بالا، پژوهش حاضر با هدف ارایه الگوی راهبردی قابلیت های چابکی سازمان های دفاعی با بهره گیری از روش داده بنیاد به رشته تحریر درآمده است. پژوهش حاضر بر حسب هدف از نوع پژوهش های کاربردی، بر حسب موقعیت از نوع پژوهش های میدانی و بر حسب زمان از نوع پژوهش های تحقیقات آینده نگر است. در این پژوهش به منظور ارایه الگوی راهبردی، اسناد و گزارش های رسمی مرتبط با چابکی بررسی و با تعداد 20 نفر از خبرگان جهت انجام نظرسنجی طی مراحل کدگذاری مصاحبه به عمل آمد. بر اساس کدگذاری های صورت گرفته، 1025 کد استخراج شده از اسناد بالادستی، مبانی نظری و مصاحبه ها، 112 مفهوم و 34 مقوله را تشکیل داده است. سپس در مرحله کشف مقوله ها، این مفاهیم در قالب 34 مقوله با محور مشترک، دسته بندی و در مرحله کدگذاری محوری، مقوله های سی وچهار گانه، ابعاد اصلی الگوی مفهومی اولیه تحقیق شامل «4 مقوله علی»، «4 مقوله مداخله ای»، «3 مقوله محیطی»، «19 مقوله راهبردی» و «4 مقوله پیامدی» را شکل دادند. همچنین می توان نتیجه گرفت که در صورت اجرای راهبردهای ارتقای چابکی، سازمان های دفاعی به «سازمانی پویا»، «سازمانی موقعیت گرا»، «سازمانی تغییرپذیر» و «سازمانی رشدمحور» تبدیل خواهند شد.