طراحی الگوی سازمان استقلال محور دانشگاهی با رویکرد کیفی

پژوهش حاضر باهدف طراحی مدل سازمان استقلال محور دانشگاهی با رویکرد کیفی صورت پذیرفته است. جامعه آماری پژوهش شامل خبرگان علمی و سازمانی دانشگاه های استان آذربایجان غربی بوده که با استفاده از روش هدفمند و گلوله برفی با 16 نفر مصاحبه به عمل آمد. ابزار گردآوری داده ها مصاحبه های نیمه ساختاریافته بوده است. داده های احصاء شده از مصاحبه با استفاده از روش تحلیل مضمون و با کمک نرم افزار Maxqda10 تجزیه وتحلیل گردیده و برای ارتباط بین معیارهای اساسی و مولفه های درونی این معیارها نیز از تکنیک دیمتل استفاده شده است. برای تعیین روایی داده ها از روایی محتوا و صوری و برای بررسی پایایی نیز روش پایایی دو کدگذار استفاده گردید. سپس این معیارها با استفاده پرسشنامه به روش دلفی در میان اعضای پانل خبرگی توزیع گردید. طبق یافته های به دست آمده، درمجموع 4 بعد و 8 مولفه سازمان استقلال محور دانشگاهی شناسایی شد که بر طبق نرم افزار این ابعاد که شامل استقلال سازمانی، استقلال پرسنلی، استقلال مالی و استقلال علمی و مولفه های سیاست حمایتی، چشم انداز روشن سیاست، ارزش های سازمانی، تحلیل روند موفقیت، تامین منابع مالی، مدیریت مالی، ارتباطات سازمانی و تفکر پایدار هست، تایید گردید.