بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد سازمانی با تعدیل گری نقش سازگاری مدیریت زنجیره تامین بازاریابی

 هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد سازمانی با تعدیل گری نقش سازگاری مدیریت زنجیره تامین بازاریابی در شرکت ملی حفاری ایران می‌باشد.

 پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش پژوهش، توصیفی- پیمایشی می‌باشد. جامعه آماری کارکنان امور اداری مستقر در ستاد مرکزی شرکت ملی حفاری ایران مستقر در شهر اهواز بوده که از 680 نفر،250 نفر به عنوان نمونه آماری با روش تصادفی ساده انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته استفاده گردید. روایی پرسشنامه با روش صوری و محتوایی تایید و پایایی نیز با آلفای کرونباخ 929/0 برآورد گردید. فرضیه ها با استفاده از روش معادلات ساختاری در نرم افزار اسمارت پی ال اس آزمون شد.

یافته ها: 

تاثیر سرمایه اجتماعی بر ظرفیت جذب، تاب آوری زنجیره تامین و عملکرد‌سازمانی مورد تایید قرار گرفت؛ ولی نقش تعدیل‌گر سازگاری مدیریت زنجیره‌‌تامین بازاریابی در رابطه بین سرمایه اجتماعی و تاب آوری زنجیره تامین تایید نشد.

 عملکرد شرکت ملی حفاری ایران، تحت تاثیر مولفه هایی چون ظرفیت جذب، تاب آوری زنجیره تامین و سرمایه اجتماعی می باشد.