بررسی نقش تعدیلگری قدرت نظارتی اعضای هیئت مدیره بر رابطه بین شرایط محیطی و مسئولیت اجتماعی شرکتها 1

با توجه به اهمیت مسیولیت اجتماعی، هدف این پژوهش مطالعه نقش تعدیلگری قدرت نظارتی اعضای هییت مدیره بر رابطه بین شرایط محیطی و مسیولیت اجتماعی شرکت ها است.

به منظور آزمون فرضیه های پژوهش نمونه ای مشتمل بر 130 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران برای دوره زمانی 1393 تا 1399 جمع آوری شد و بر اساس مدل رگرسیون چندگانه و با استفاده از داده های پنل، به بررسی نتایج پرداخته شد.

نتایج حاصل از آزمون فرضیه های پژوهش نشان داد که شرایط محیطی ناپایدار در درجات مختلف دوگانگی مدیرعامل و سطح پایین استقلال هییت مدیره منجر به کاهش مسیولیت اجتماعی شرکت ها و در سطوح متوسط و بالای استقلال هییت مدیره منجر به افزایش مسیولیت اجتماعی می شود. همچنین دوگانگی مدیرعامل تاثیر منفی بر مسیولیت اجتماعی دارد، اما استقلال هییت مدیره بر مسیولیت اجتماعی تاثیر ندارد.

استقلال هییت مدیره در رابطه شرایط محیطی و مسیولیت اجتماعی نقش تعدیلگر دارد.

دانش افزایی:

 در پژوهش های پیشین، رابطه بین عوامل محیط خارج از شرکت و یا نقش نظارتی هییت مدیره با مسیولیت اجتماعی شرکت به تفکیک سنجیده شده، در این پژوهش با مرتبط ساختن این دو مفهوم به یکدیگر، اثر تعدیلگر یک فاکتور درون شرکتی مانند قدرت نظارتی هییت مدیره بر رابطه بین شرایط محیطی شرکت و ایفای نقش مسیولیت اجتماعی بررسی شده است.