تبیین و مقایسه پیش فرض های جهان بینی در رویکردهای اسلامی و غربی: کاربرد در سازمان و مدیریت
جهانبینی و یا به عبارتی نوع برداشت، دریافت و احساس درباره هستی و محیط پیرامون خود، در رویکرد اسلام و غرب تفاوت های بنیادی دارد که بر رسالت سازمانها در دو رویکرد تفاوتهایی ایجاد میکند. لذا هدف این مطالعه تبیین و مقایسه پیش فرض های جهان بینی در رویکرد اسلامی و رویکردهای رایج غربی و کاربرد آن در سازمان و مدیریت است. در این راستا ابتدا جهانبینی اسلامی با جهانبینی غربی براساس مفروضات معرفت شناسی، هستی شناسی، انسان شناسی، روش شناسی و ارزش شناسی مقایسه شده و سپس کاربرد آن در سازمان و مدیریت بیان گردیده و در نهایت نتیجه گیری انجام شده است. برای دستیابی به این هدف از روش تبیینی−تحلیلی و ابزار گردآوری داده ها از نوع اسنادی استفاده شده است. براساس تتبعات صورت گرفته و مقایسه های انجام شده مشخص شد که جهان بینی اسلامی و غربی در این پیش فرضها تفاوت های ریشهای دارند و همین تفاوتهاست که باعث شده نگاه ها به جهان و محیط پیرامون و در نهایت نوع نگاه به سازمان و مدیریت متفاوت باشد. براساس نتایج در جهان بینی غربی انسان موجودی مادی است و در رابطه با انسانهای دیگر معنا میشود؛ ولی در رویکرد اسلامی انسان موجودی چند بعدی است که هویتش را از خدا به دست می آورد. علیرغم معرفت شناسی های رایج در غرب، رویکرد اسلامی مبتنی بر رویکرد عقل گرایی خلاقانه است. در هستی شناسی رویکرد غربی متفاوت به هستی و جهان مینگرند؛ ولی در رویکرد اسلام خالق تمام جهان و هستی خداست. در رویکرد اسلامی تک ثرگرایی روش شناختی وجود دارد و در بحث ارزش شناسی بحث نیت مطرح میشود. بر این اساس مدل مدیریت اسلامی تنها براساس جهان بینی اسلامی میتواند امکان پذیر شود و تناقض در نوع جهان بینی و نحوه مدیریت میتواند پیامدهای نامناسبی برای سازمان داشته باشد.
جهانبینی ، سازمان ، مدیریت ، رویکرد اسلامی ، رویکرد غربی
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.