ارائه الگوی شایستگی های مدیران بانک مرکزی در شرایط تحریم

هدف اصلی این پژوهش ارایه الگوی شایستگی های مدیران بانک مرکزی در شرایط تحریم  میباشد روش تحقیق به صورت کیفی و مبتنی بر نظریه پردازی داده بنیاد است.

برای گردآوری داده ها از مصاحبه های نیمه ساختاریافته استفاده شده و تجزیه و تحلیل اطلاعات نیز به روش استراوس و کوربین و مدل پارادایمی انجام گرفته است. نمونه گیری به روش نمونه گیری نظری و با بهره مندی از تکنیک های هدفمند (قضاوتی) انجام شده است. جامعهآماری مطابق با الگوی نظاممند نظریه داده بنیاد، از میان خبرگان و مدیران با سابقه فعال در بانک مرکزی انتخاب شدند.

نتایج تحلیل داده های به دست آمده از مصاحبه ها طی فرایند کدگذاری باز، محوری و انتخابی منتج به شناسایی الگوی شایستگی های مدیران بانک مرکزی بر مبنای نظریه پردازی داده بنیاد گردید، یافته های این پژوهش حاکی از آن است که مدیران  بانک مرکزی برای پیاده سازی شایستگی های مدیران ضمن توجه به تمامی مقوله ها و زیرمقوله های شناسایی شده در این پژوهش، با استفاده از مدل ارایه شده و اطلاعات و داده های شایستگی های مدیران در شرایط تحریم ، برای برنامهریزی  تمامی فرایندهای این حوزه تلاش کنند ، به گونهای که در شرایط تحریم دسترسی شایستگی های مدیران بانک مرکزی ممکن باشد.

بهعلاوه این پژوهش لزوم توجه به الگوهای شایستگی های مدیران بانک مرکزی در شرایط تحریم  را نشان می-دهد.