طراحی الگوی اخلاق حرفه ای مدیران مبتنی بر منابع دینی

هدف :

 چگونگی ایجاد بستر مناسب برای عوامل انسانی زیردست یکی از دغدغه های مدیران کارآمد در سطوح مختلف است، تا آن ها با حس مسیولیت نسبت به مسایل جامعه و حرفه خود برخورد نموده و اصول اخلاقی حاکم بر آن ها را رعایت نمایند. این پژوهش به مفهوم اخلاق حرفه ای، به اهمیت و ابعاد گوناگون آن پرداخته است.

در این پژوهش ابتدا بر شناسایی عوامل موثر بر طراحی الگوی اخلاق حرفه ای مدیران از طریق روش کیفی اقدام شده است؛ سپس با گردآوری گزاره های اخلاقی موثر در بهبود مدیریت به روش گرندد تیوری و استخراج حدود این گزاره ها از منابع دینی، سعی بر تطبیق این موارد با خلاءهای موجود در سیستم مدیریتی شده که به نوبه خود امری بدیع و کم سابقه است.

در نهایت با استفاده از تحلیل مضمون از منابع دینی اعم از آیات و روایات معتبر شیعی، مدل اخلاق حرفه ای مدیران استخراج گردید که شامل 20 فضیلت و 22 رذیلت اخلاقی میباشد.

تجزیه و تحلیل دقیق و نتیجه گیری درست از داده ها و اطلاعات جمع آوری شده مبنایی برای برنامه ریزی های آتی در سازمان و یا در جامعه مورد تحقیق است. یافته های این پژوهش نشان میدهد که مدل مستخرج از تحلیل محتوای منابع دینی اعم از قرآن کریم و روایات معصومین (ع) بسیار جامع تر از نمونه های ساخت الگو بر مبنای مصاحبه های کیفی است.