بررسی تاثیر اخلاق حرف های و عجین شدن با شغل بر نفوذ اجتماعی (مورد مطالعه: سازمانهای دولتی شهرستان کازرون)

هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای و عجین شدن با شغل بر نفوذ اجتماعی سازمان های دولتی شهرستان کازرون بوده است. روش پژوهش با توجه به ماهیت پژوهش، توصیفی- پیمایشی از شاخه میدانی میباشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه سازمانهای دولتی شهرستان کازرون به تعداد 727 نفر بوده است. برای تعیین حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران تعداد 252 نفر به عنوان حجم نمونه برآورد شده که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه اخلاق حرفه ای بیگ زاده) 1393 ،) پرسشنامه عجین شدن با شغل شاوفلی و بکر(2003)و پرسشنامه نفوذ اجتماعی یوکل(2003)استفاده شد. روایی پرسشنامه ها توسط اساتید مورد تایید قرار گرفت و پایایی آنها نیز با اجرای اولیه در نمونه ای به تعداد 30 نفر تایید شد. ضریب پایایی پرسشنامه ها برای متغیر اخلاق حرفه ای 78 / 0 ، عجین شدن با شغل 89 / 0 و نفوذ اجتماعی 86 / 0 برآورد شده است. به منظور بررسی آزمون فرضیات تحقیق از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون استفاده شده است. یافته های پژوهش حاکی از آن است که اخلاق حرفه ای و عجین شدن با شغل بر نفوذ اجتماعی سازمانهای دولتی شهرستان کازرون تاثیرگذار است