بررسی تاثیر ویژگی های شخصیتی بر ارتقاء اخلاق حرفه ای حسابرسی

هدف این پژوهش بررسی تاثیر ویژگی های شخصیتی بر ارتقاء اخلاق حرفه ای حسابرسی حسابرسان سازمان امورمالیاتی کشور می باشد؛ جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان سازمان امور مالیاتی کشور که تعداد آن ها29973نفر می باشد. که با مراجعه به جدول مورگان تعداد 379 نفر با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای با انتساب مناسب به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار اصلی سنجش پرسشنامه محقق ساخته که از 44 سوال تشکیل شده که برای اندازه گیری روایی از اعتبار صوری و برای اندازه گیری پایایی از روش آلفای کرونباخ استفاده شده است. برای برازش مدل پژوهش و آزمون فرضیه ها از نرم افزارآموس نسخه 10؛ از تکنیک آنتروپی شانون برای تعیین وزن شاخص ها؛ برای سنجش نرمال یا غیرنرمال بودن داده ها از آزمون کولموگروف اسمیرنوف استفاده شد. یافته ها نشان داد که عوامل مذهبی با ضریب تاثیر 65/0، انتقادپذیری با ضریب تاثیر 44/0، نگرش با ضریب تاثیر40/0، مسیولیت پذیری با ضریب تاثیر70/0، رعایت حرمت با ضریب تاثیر 31/0، حفظ اسرار با ضریب تاثیر27/0، رفتارهای شهروندی با ضریب تاثیر 86/0 و اعتماد با ضریب تاثیر 49/0 بر اخلاق حرفه ای حسابرسان تاثیر مثبت دارند. در این میان رفتارهای شهروندی با ضریب تاثیر 86/0 بیشترین تاثیر و حفظ اسرار با ضریب تاثیر 24/0 کمترین تاثیر را داشته است. همچنین نتایج بدست آمده از تکنیک آنتروپی شانون عامل انتقادپذیری بیشترین وزن و عامل اعتماد کمترین وزن را از نظر تاثیر گذار بودن بر ارتقاء اخلاق حرفه ای را دارند.