رابطه کیفیت خواب و کیفیت زندگی کاری با استرس شغلی پرستاران و پرسنل بیمارستان-های شهر کرمانشاه در دوران کوید 19

شیوع کرونا ویروس و پیامدهای روانی ناشی از آن یکی از مهم ترین وقایع اجتماعی بشر در قرن 21 است که پرستاران و پرسنل بیمارستان ها با پیامدهای روان شناختی ناشی از آن از جمله استرس شغلی رو به رو هستند. هدف از انجام پژوهش حاضر رابطه کیفیت خواب و کیفیت زندگی کاری با استرس شغلی پرستاران و پرسنل بیمارستان های شهر کرمانشاه در دوران کوید 19 در سال 1401 بود.

پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه پرستاران و پرسنل بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی شهر کرمانشاه در سال 1401 بودند. جهت انتخاب حجم نمونه 250 نفر از پرستاران و پرسنل بیمارستانی بر اساس جدول مورگان به روش تصادفی خوشه ای انتخاب و به پرسشنامه های کیفیت خواب پترزبورگ (1998) (PSQI)، کیفیت زندگی کاری والتون (1973) (QWL) و استرس شغلی پرستاران تافت،گری و اندرسون (1981) پاسخ دادند.

نتایج حاصل از تحلیل رگرسیون گام به گام نشان داد مولفه های اختلال خواب، خواب مفید، کیفیت ذهنی خواب، داروی خواب آور، پرداخت منصفانه، محیط کار ایمن، وابستگی اجتماعی و یکپارچگی و انسجام به ترتیب با ضرایب بتای 0/37 و 0/87-، 0/18 و 0/35-، 0/19، 0/13- و 0/76- توان پیش بینی استرس شغلی را دارند. همچنین با توجه به نتایج همبستگی پیرسون، می توان گفت هر چقدر کیفیت خواب و کیفیت زندگی کاری کمتر باشد، میزان استرس شغلی آنان افزایش می یابد.

با توجه به نتایج به دست آمده از این پژوهش مبنی بر اهمیت و نقش کیفیت خواب و کیفیت زندگی کاری در استرس شغلی پرستاران و پرسنل درمانی، اتخاذ تدابیری در راستای ارتقای کیفیت زندگی کاری و کیفیت خواب، رفع عوامل زمینه ساز، پیشگیری، درمان و آموزش روش ها و مهارت های صحیح تطابقی و ارتباطی از ضروریات کنونی سیاست گذاری در امر بهداشت و درمان در چنین محیط هایی می باشد. همچنین مداخلات موثر در جهت بهبود کیفیت زندگی کاری، کیفیت خواب و استرس شغلی و انجام مطالعات بیشتر در آینده در جهت شناسایی دیگر فاکتورهای تاثیرگذار بر کیفیت زندگی و کیفیت خواب و استرس شغلی پیشنهاد می گردد.