تاثیر استفاده تشخیصی و تعاملی از سیستم های کنترل مدیریت بر رابطه استراتژی - عملکرد

هدف اصلی این تحقیق، بررسی روابط بین سیستم های کنترل مدیریت، استراتژی کسب و کار و عملکرد سازمانی است. در این مطالعه، دو کاربرد از استفاده تشخیصی و استفاده تعاملی طبق چارچوب "اهرم های کنترل" سیمونز [1]) متغیر میانجی بوده که در رابطه بین متغیر های استراتژی و عملکرد مورد بررسی قرار می گیرد. این تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از نظر ماهیت انجام از نوع تحقیق توصیفی- همبستگی و از بابت جمع آوری داده ها از مطالعات میدانی محسوب می شود. برای آزمون مدل مسیر از تحلیل مدل یابی معادله ساختاری  و برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های کولموگروف اسمیرنوف [2] و تحلیل رگرسیون چندگانه با استفاده از نرم افزار SPSS استفاده شده است. جامعه آماری مورد مطالعه شامل مدیران ارشد 500 شرکت ساختمانی خراسان رضوی است. نمونه آماری بر اساس جدول مورگان 220 نمونه تعیین و از نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شده است. یافته های پژوهش حاکی از آن است که دو کاربرد سیستم های کنترل مدیریت  با نقش متغیر میانجی تاثیر مثبتی بر استراتژی کسب و کار و عملکرد سازمانی دارد. با این حال، مشخص شده است که اثر میانجی گری ایجاد شده استفاده تشخیصی از سیستم های کنترل مدیریت هنگامی که از استراتژی رهبری هزینه برای عملکرد سازمانی استفاده می شود، قابل توجه تر است.