مدل معادله ساختاری رفتارهای سیاسی بر رفتار شهروندی سازمانی با میانجیگری اشتیاق شغلی و رضایت شغلی در شرکت‏های وابسته به سازمان صدا و سیما

هدف این پژوهش تبیین نقش رفتارهای سیاسی بر رفتار شهروند سازمانی با میانجی گری اشتیاق شغلی و رضایت شغلی از طریق مدل سازی معادلات ساختاری است. پژوهش به روش توصیفی - همبستگی با رویکرد مدل‏ یابی معادلات ساختاری اجرا شد. جامعه آماری پژوهش کارکنان شرکت‏های‏ تکتا و سیماچوب وابسته به سازمان صدا و سیما به تعداد 430 نفر در شهر تهران است که حجم نمونه به تعداد 203 نفر با استفاده از جدول کرجسی و مورگان تعیین شد. گردآوری داده‏ ها با استفاده از پرسشنامه ‏های استاندارد انجام شد. تحلیل داده ‏ها به کمک مدل‏ یابی معادلات ساختاری (تحلیل مسیر تاییدی) و آزمون همبستگی پیرسون با استفاده از نرم‏افزارهای آماری SPSS و AMOS انجام شد. یافته ‏ها نشان داد؛ رفتار سیاسی بر رفتار شهروندی سازمانی و اشتیاق شغلی تاثیر معنادار و منفی دارد، رضایت شغلی و اشتیاق شغلی بر رفتار شهروندی سازمانی تاثیر معنادر و مثبت دارند. رفتار سیاسی و اشتیاق شغلی بر رضایت شغلی تاثیر معناداری ندارند. تاثیر رفتار سیاسی بر رفتار شهروندی سازمانی از طریق اشتیاق شغلی و رضایت شغلی معنادار است. همچنین شاخص‏های اندازه ‏گیری و برازش مدل نیز حکایت از مطلوب‏بودن مدل داشتند. به ‏طور کلی با بهره ‏گیری از اشتیاق شغلی و رضایت شغلی کارکنان می‏ توان اثر منفی رفتارهای سیاسی را بر رفتار شهروندی سازمانی تعدیل نمود.