ارائه مدل مسئولیت اجتماعی کارکنان سازمان در امور فرهنگی(مطالعه موردی: شهرداری سمنان)

هدف پژوهش، مطالعه مسیولیت اجتماعی کارکنان شهرداری سمنان در امور فرهنگی است. در این پژوهش، برای دستیابی به مدل مسیولیت اجتماعی کارکنان سازمان در امور فرهنگی از روش کیفی تیوری داده بنیاد استفاده شده است که مبنای اصلی جمع آوری اطلاعات در این روش، انجام مصاحبه های نیمه ساختاریافته با افراد آگاه و متخصصان در حیطه موضوعی موردنظر است. نمونه گیری مورد استفاده در این مقاله، نمونه گیری نظری بوده است. پس از انجام مصاحبه ها و جمع آوری اطلاعات، کدهای به دست آمده در بخش-های مختلف، تجزیه وتحلیل شده و پس از انجام مراحل سه گانه کدگذاری باز، محوری و انتخابی مدل نهایی توسط محققان این مقاله به دست آمده است. مدل نهایی از مجموع مقوله محوری، شرایط علی، شرایط مداخله گر، راهبردها و در نهایت، پیامدها و نتایج حاصل از مسیولیت اجتماعی کارکنان سازمان در امور فرهنگی تشکیل شده است. هرکدام از این شرایط و عوامل تشکیل دهنده مدل دارای متغیرها و مقوله هایی هستند که توجه به آن ها تحقق هدف نهایی بانکداری کارآفرینانه را موجب می شود.