تاثیر خرد سازمانی در افزایش بهره وری سازمان با نقش میانجی چابک سازی (مورد مطالعه: مدارس آموزش و پرورش منطقه 15 شهر تهران)

هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر خرد سازمانی در افزایش بهره وری سازمان با نقش میانجی چابک سازی در مدارس آموزش و پرورش منطقه 15 شهر تهران می باشد. در تحقیق حاضر، جامعه آماری شامل کلیه ی مدیران مدارس ابتدایی و متوسطه منطقه 15 شهر تهران می باشد که برابر با 250 نفر بوده است. از بین جامعه آماری تعداد 152 نفر را با استفاده از روش نمونه گیری کوکران به عنوان نمونه آماری انتخاب و روش نمونه گیری مورد استفاده از نوع تصادفی ساده می باشد. در این پژوهش برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استاندارد استفاده شده است. همچنین میزان روایی و پایایی متغیرها محاسبه شد که متغیرها و مولفه ای آنها از روایی و پایایی مطلوبی برخوردار شدند. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از آزمون های تحلیل عاملی، معادلات ساختاری و آزمون سوبل با استفاده از نرم افزارهای آماری Spss 22 و Smart Pls انجام شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد، خرد سازمانی بر چابک سازی در مدارس آموزش و پرورش منطقه 15 شهر تهران، تاثیر معنادار وجود دارد. چابک سازی بر افزایش بهره وری سازمانی در مدارس آموزش و پرورش منطقه 15 شهر تهران، تاثیر معنادار وجود دارد. ولی خرد سازی بر افزایش بهره وری سازمانی در مدارس آموزش و پرورش منطقه 15 شهر تهران، تاثیر معناداری وجود ندارد. همچنین در حال کلی می توان نتیجه گرفت؛ خرد سازمانی بر افزایش بهره وری سازمانی با نقش میانجی چابک سازی در مدارس آموزش و پرورش منطقه 15 شهر تهران، تاثیر معنادار دارد.