شناسایی و تبیین ابعاد و مولفه های مدل ارتقاء مشارکت کارکنان در خط مشی های دفاعی مطالعه موردی (ارتش جمهوری اسلامی ایران)

ارتش جمهوری اسلامی ایران به عنوان حیاتی ترین سازمان در دستیابی به امنیت پایدار در جامعه است و نقش آن در روند تحولات توسعه سایر سازمان ها بسیار مهم و تعیین کننده سرعت دستیابی به اهداف آنان می باشد. جهت دستیابی به این شرایط نیازمند طراحی مدل خط مشی های دفاعی مدون و معتبر بومی هستیم ، در حال حاضر یکی از مهم ترین چالش های موجود در این زمینه که باعث شده اهداف تعیین شده در برنامه ها و خط مشی های کلان حوزه علم و فناوری در نیروهای مسلح به طور کامل محقق نشود، مشخص نبودن حدود وظایف و اختیارات کارکنان، موازی کاری و دوباره کاری ها و عدم مشارکت کارکنان است. در حال حاضر، مدلی که ارتقاء مشارکت کارکنان در خط مشی های دفاعی را نشان دهد، وجود ندارد. بدین منظور این پژوهش، باهدف شناسایی ابعاد و مولفه های مدل ارتقاء مشارکت کارکنان در خط مشی های دفاعی انجام شده است. برای نیل به این هدف از مطالعه موردی و از روش تحقیق کیفی و با استراتژی داده بنیاد استفاده شده است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه فرماندهان، مدیران و خبرگان دانشگاهی و اجرایی بودند که با استفاده از نمونه گیری گلوله برفی تعداد 16 نفر شامل 6 خبره دانشگاهی و 10 فرمانده بودند، موردمطالعه قرار گرفتند. روش گردآوری داده ها میدانی بوده است و ابزار گردآوری داده ها مطالعات کتابخانه ای و مصاحبه نیمه ساختاریافته بود. برای به دست آوردن اعتبار و روایی داده ها از دو روش بازبینی مشارکت کنندگان و مرور خبرگان غیر شرکت کننده در پژوهش استفاده شد. تحلیل داده ها در طی سه مرحله، کدگذاری باز، کدگذاری محوری و کدگذاری انتخابی که حاکی از 106 مقوله کلی است. یافته های پژوهش نشان داد مدل به دست آمده می تواند به عنوان یک مدل نظری علمی و پایه برای ارتقاء مشارکت کارکنان در خط مشی های دفاعی مورداستفاده قرار گیرد.