ارتباط اختلالات پیش از قاعدگی و اختلال کار در زنان شاغل: یک مطالعه مقطعی

علائم فیزیکی و هیجانی در اختلال پیش از قاعدگی سبب افزایش غیبت از کار، کاهش بهره وری و کاهش کیفیت زندگی مرتبط با کار می شود.

با توجه به شیوع نسبتا بالای اختلالات پیش از قاعدگی در ایران و مطالعات محدود در زمینه مشکلات ناشی از کار، این مطالعه به بررسی رابطه بین اختلالات پیش از قاعدگی و عملکرد کاری در زنان شاغل پرداخته است.

این مطالعه مقطعی بر روی 358 زن شاغل (معلم ها و کارگران) در شهر یزد- ایران، از اسفند 1396 تا خرداد 1397 انجام شد. داده ها با استفاده از پرسشنامه های ابزار غربالگری علائم قبل از قاعدگی، بهره وری کار و اختلال در فعالیت (نسخه اصلاح شده) و ظرفیت کار عملکردی جمع آوری گردید. زنان به دو گروه با و بدون سندرم پیش از قاعدگی طبقه بندی شدند. پیامدهای کاری شامل بهره وری، ظرفیت کاری و توانایی انجام فعالیت روزانه بین گروه ها مقایسه گردید.

در میان 358 شرکت کننده، (8/%33) 121 زن اختلال قاعدگی داشتند. میزان شیوع سندروم پیش از قاعدگی به طور قابل توجهی در معلم ها بیشتر از کارگران (به ترتیب 41/0% در مقابل 7/24%) بوده است (002/0=p). نمره پیامدهای کار به طور قابل توجه در گروه با سندرم پیش از قاعدگی از گروه دیگر و همچنین در معلم ها نیز نسبت به کارگران بدتر بود (001/0 >p).

این مطالعه وجود همراهی قابل توجه بین علائم پیش از قاعدگی و بهره وری، ظرفیت عملکرد کاری و توانایی انجام کار روزانه را نشان داد. معلم ها شیوع بالاتری از سندرم پیش از قاعدگی و عملکرد کاری بدتری نسبت به کارگران داشتند که می تواند ناشی از سطح تحصیلات بالاتر، استرس کاری، وظایف پیچیده تر و مسئولیت شغلی بیشتر در معلم ها باشد.