بررسی رابطه ویژگی‎های شخصیتی با تعامل حرفه ای و کیفیت مراقبت‎های پرستاری در پرستاران شاغل در بیمارستان های منتخب وابسته به دانشگاه علوم پزشکی اصفهان در سال 1399

مراقبت، به عنوان مهم ترین نقش پرستاری بوده که ایفای نقش در آن از طریق تعاملات و ارتباطات موثر شکل می گیرد. کیفیت مراقبت های پرستاری و تعاملات حرفه‎ای پرستاران در حیطه مراقبت از بیمار می‎تواند تحت تاثیر نگرش‎ها و باورها و یا به زبان بهتر ویژگی‎های شخصیتی ایشان باشد. این مطالعه با هدف تعیین رابطه ویژگی های شخصیتی با تعامل حرفه ای و کیفیت مراقبت های پرستاری در پرستاران شاغل در بیمارستان های منتخب وابسته به دانشگاه علوم پزشکی اصفهان در سال 1399 انجام شده است.

در این تحقیق 150 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستان های منتخب دانشگاه علوم پزشکی اصفهان در سال 1399 به روش تصادفی طبقه ای انتخاب شدند و پرسشنامه استاندارد مربوطه را تکمیل نمودند و سپس داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS تجزیه تحلیل قرار گرفت.

78 درصد از شرکت کنندگان مونث و 44 درصد آنها در رده سنی 24 الی 36 سال قرار داشتند. بین ویژگی شخصیتی توافق پذیری پرستاران با کیفیت مراقبت های پرستاری (029/0=p, 178/0=r) و همچنین بین ویژگی های شخصیتی توافق پذیری (013/0=p, 202/0=r) و وجدان گرایی (038/0=p, 169/0=r) پرستاران با تعامل حرفه ای آنان رابطه معنی داری مشاهده شد.

از آنجا که با افزایش میزان توافق پذیری در شخصیت پرستاران کیفیت مراقبت های پرستاری بیشتر و همچنین با افزایش میزان توافق پذیری و وجدان گرایی در شخصیت پرستاران تعامل حرفه ای در آنان بیشتر بوده است پیشنهاد می گردد ضمن توسعه تحقیقات در این زمینه از افراد با شخصیت های توافق پذیر و وجدان گرا در نقش های حساس پرستاری استفاده گردد.