غرهایتان را به مسئله تبدیل کنید

من کارم را دوست ندارم! من محیط کارم را دوست ندارم! من از طولانی بودن ساعات کارم خسته شده ام! من در کارم موفق نیستم! ای کاش شغل دیگری داشتم! همه ی وقت من در راه هدر می رود. کارم خیلی یکنواخت است. من اصلا کار کردن را دوست ندارم! و...
من افراد زیادی را سراغ دارم که به یکی از این دلایل کارشان را بوسیده و کنار گذاشته اند و افراد خیلی زیادتری را هم سراغ دارم که به یکی از همین دلایل، محیط کار را به چشم یک بازداشت گاه یا شکنجه گاه نگاه می کنند و به خاطر نیاز مالی یا ترس هایی که دارند، همچنان به کار ادامه می دهند اما نه انگیزه دارند، نه علاقه. در نتیجه سال ها بدون خلاقیت و بدون لذت و آرامش به کار خود می چسبند، نه آن را رها می کنند و نه خود رها می شوند!
به همین دلیل می خواهم به همه ی کسانی که شاغل اند و البته به نوعی از کار خود ناراضی هستند، یک پیشنهاد ساده بدهم. پیشنهاد این است: از خودتان بپرسید بزرگترین شکایت شما از شغلتان چیست؟ وقتی آن شکایت را پیدا کردید چند دقیقه فکر کنید و ببینید آیا می توانید شکایت خود را به یک مسئله تبدیل کنید و بعدش هم برای حل مسئله راه حل یا راه حل هایی پیدا کنید؟ تجربه نشان می دهد تقریبا همه ی کسانی که کمی جدی تر با این پیشنهاد ساده روبه رو می شوند، به سرعت می توانند به جای گله و شکایت، مسئله ای طرح کنند و بعدش هم خودشان به راه حل های ساده و جالبی برسند. راه حل هایی که گاه پیشرفت های شغلی غیرمنتظره ای برایشان به وجود آورده یا حداقل آرامش آنها را در محیط کار، بیشتر می کند. به چند نمونه توجه کنید:شکایت اول: محیط کارم خیلی کسل کننده است. راهروهای طولانی و سرد، اتاق های خشک و رسمی، میز و صندلی های قدیمی بدرنگ، دیوارهای ترک خورده و.... حدود 8 ساعت در این محیط کسالت آور کار می کنم. اگر چه کارم را دوست دارم اما این محیط واقعا مرا آزار می دهد.
آیا می توانی این شکایت را به مسئله تبدیل کنی؟
چگونه می توان یک محیط کسالت بار و سرد کاری را تبدیل به یک محیط دلنشین و گرم کاری کرد؟ و راه حل؟