بررسی عوامل موثر بر نشاط کارکنان در شرکت ساپکو

نویسنده:

داود طالبی ، لیلا زاهدی

چکیده:
ایجاد نشاط عبارتست از پدید آوردن بستر و فضایی که منجر به تولید انرژی سبکی و چالاکی و احساس انرژی برای دستیابی به اهداف مورد نظر و نیز نتایج مورد انتظار شود. در این مقاله ابتدا عواملی که باعث ایجاد نشاط در نیروها می گردند تعیین شده, سپس وزن و اولویت آنها در یک پژوهش میدانی در شرکت ساپکو به عنوان جامعه مورد مطالعه مشخص می گردد. بوجود آوردن فضایی که بتوان در آن نشاط و روحیه را اعمال کرد. نیاز به توجه به عوامل چندگانه ای از جمله عوامل شغلی, سازمانی, مدیریتی و رفاهی دارد. اهداف فرعی این تحقیق وزن و اولویت هر یک از عوامل...
کلیدواژگان:

نشاط ، عوامل شغلی ، عوامل سازمانی ، عوامل مدیریتی ، عوامل رفاهی ، ساپکو

زبان:
فارسی
انتشار در:
نشریه مدیریت فردا، سال چهارم شماره 13 (پیاپی 14، بهار و تابستان 1385)
در صفحه:
127
لینک کوتاه:
magiran.com/p439640 
دانلود و مطالعه متن این مقاله با یکی از روشهای زیر امکان پذیر است:
اشتراک شخصی
با عضویت و پرداخت آنلاین حق اشتراک یک‌ساله به مبلغ 1,390,000ريال می‌توانید 70 عنوان مطلب دانلود کنید!
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی نامحدود همه کاربران به متن مطالب تهیه نمایند!
اطلاعات بیشتر
توجه!
  • حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران می‌شود.
  • پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانه‌های چاپی و دیجیتال را به کاربر نمی‌دهد.
In order to view content subscription is required

Personal subscription
Subscribe magiran.com for 70 € euros via PayPal and download 70 articles during a year.
Organization subscription
Please contact us to subscribe your university or library for unlimited access!
More information