سازمان های متناسب با عصر اطلاعات

زندگی انسانی از بدو تولد تا پایان حیات در سازمان ها می گذرد، و بشر همواره درگیر گروه بندی و ساختارسازی فعالیت های خود می باشد. سازمان ها خود از عوامل گوناگون نظیر راهبردها، فناوری ها، محیط و غیره... متاثر هستند و بر اساس مبناهای گوناگونی از سازماندهی به شکل نمودار سازمانی نمود پیدا می کنند. لذا بخشی از مقاله حاضر به ارائه دیدگاه های صاحب نظران در خصوص ابعاد و انواع سازماندهی می پردازد. از سوی دیگر تغییر روش اساسی در مدیریت سازمان ها، متناسب با اقتضائات و شرایط حاکم بر عصر کنونی با شاخصه هایی مانند سبک سازی، صحیح سازی، چالاک سازی، پرتحرکی و... همراهی سازماندهی را با موارد فوق طلب کرده است. بنابراین بخش تکمیلی این مقاله به تشریح سازمان های متناسب با فضاهای نمادین و مجازی و تامین منبع از بیرون اختصاص یافته است و تاثیر فناوری های ارتباطی بر ساختار و سازمان به بحث گذاشته شده است.