استاندارد سرمایه گذاران نیروی انسانی، گامی در جهت توسعه منابع انسانی در سازمان های پیشرو

امروزه با رشد چشمگیر جنبه های مختلف فناوری، از نیروی انسانی به عنوان با ارزش ترین منبع سارمان نام برده می شود. اهمیت پرورش و توسعه منابع انسانی و تاثیر مدیریت صحیح بر آنها باعث بهبود عملکرد سازمان و پیدایش راهکارها و ورویکردهای مختلفی برای افزایش بازدهی نیروی انسانی شده است. بهبود عملکرد سازمان نیازمند یک چارچوب و استاندارد تعریف شده می باشد که این چارچوب توسط استاندارد سرمایه گذاران نیروی انسانی (IIPS) در اختیار سازمان قرار می گیرد و این فرصت را به سازمان می دهد تا با ایجاد بستر و محیطی مناسب باعث پرورش منابع انسانی و در نهایت بهبود عملکرد سازمان گردد.
این استاندارد اولین استاندارد در زمینه توسعه منابع انسانی است که درسال 1990 با مشارکت تعدادی از سازمان های پیشرو تدوین شده است. این استاندارد ابزاری مفیدی برای سازمان ها و شرکت های پیشرو است که با پیاده کردن مدیریتی بهینه باعث بهسازی عملکرد سازمان در کسب و کار و توسعه منابع انسانی و در نتیجه تحقق بخشیدن به اهداف سازمانی و افزایش قدرت رقابتی خود شود.
در این مقاله سعی بر آن است تا پیدایش، مفاهیم، چارچوب استاندارد تشریح شده و مزایا و نتایج مثبتی که این استاندارد در راستای کسب و ایجاد مزیت رقابتی می تواند در سازمان های پیشرو داشته باشد ارائه شود.