بررسی میزان رضایت شغلی وعوامل موثر برآن درمیان مددکاران اجتماعی شهر تهران

این پژوهش با هدف بررسی میزان رضایت شغلی وعوامل موثر برآن درمیان مددکاران اجتماعی شهر تهران انجام شد.
برای انجام آن تعداد134 نفرشامل کلیه مددکاران اجتماعی شاغل در وزارت بهداشت،درمان وآموزش پزشکی و سازمان بهزیستی شهر تهران که دانش آموخته رشته مددکاری اجتماعی بوده اند، به روش پیمایشی مورد بررسی قرار گرفتند.
نتایج بدست آمده از این پژوهش نشان داد:- اکثریت مددکاران اجتماعی درحدمتوسط از شغل خود رضایت دارند.
- رضایت شغلی مددکاران اجتماعی با وضعیت تاهل آنها رابطه دارد.
- رضایت شغلی مددکاران اجتماعی با میزان سن آنها رابطه معنی دار ومنفی دارد.
- رضایت شغلی مددکاران اجتماعی با میزان تحصیلات آنها رابطه ای ندارد.
- رضایت شغلی مددکاران اجتماعی با سابقه کارآنها رابطه معنی دار ومنفی دارد.
- رضایت شغلی مددکاران اجتماعی با نوع موسسه محل خدمت آنها رابطه ای ندارد.
با استفاده ازنتایج بدست آمده از تحلیل عاملی، عوامل پرسشنامه رضایت شغلی به6 عامل شامل(ماهیت کار، پیشرفت وارتقاء شغلی، مدیریت وسرپرستی، حقوق ومزایا، شرایط کار وارتباط با همکاران) تقسیم وسپس سهم هریک ازعوامل درتبیین رضایت شغلی مددکاران اجتماعی مشخص گردید.