کالبد شکافی محیط تعاملی سازمان با رویکرد شناخت و استراتژی سازی
این نوشتار به بررسی محیط سازمانی میپردازد. محیط سازمانی به عوامل و متغیرهای بیرونی تاثیرگذار بر سازمان اطلاق میشود. محیط سازمان به محیط عمومی(زمینهای) و اختصاصی (تعاملی) تقسیم شده و سپس انواع محیط بر اساس متغیرهای پویایی و پیچیدگی بررسی شده است. نوع برخورد سازمانها با محیط در دو قالب سازگاری سازمان با محیط و سازگار کردن محیط با سازمان مورد توجه قرار گرفته است. استراتژیهای سازمان در مدیریت محیط سازمان از دیگر مباحث این مقاله میباشد. پشنهاداتی چند در باب شناخت محیط و مواجهه اثر بخش با آن، پایان بخش نوشتار حاضر میباشد.
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.