جایگاه عدالت در اسلام و نقش آن در ارتقای رفتارهای شهروندی سازمانی
نویسنده:
چکیده:
امروزه سازمانها در محیط جهانی بسیار رقابتی عمل میکنند و مدیران برای ارتقای بهرهوری سازمانهایشان، ساز وکارهای مختلفی از جمله کوچکسازی سازمانها و مکانیزه کردن امور را به کار میگیرند. یکی از مهم ترین مفاهیمی که در طی چند سال اخیر به عنوان عاملی مؤثر در موفقیت سازمان ها مورد توجه قرار گرفته، رفتار شهروندی سازمانی است که تحقیقات نسبتا چشمگیری بر روی مفاهیم، شناسایی عوامل تاثیرگذار و پیامد این رفتارها متمرکز شده و عوامل مشترکی، مانند هنجارهای گروهی، ساختار و فرهنگ سازمانی به عنوان متغیرها، زمینه ای برای توسعه و استقرار این نوع رفتارها شناسایی شده اند. در این مقاله با توجه به جایگاه و اهمیت عدالت در قرآن کریم و به تبع آن در فرهنگ اسلامی ما، عدالت در سازمان ها به عنوان یکی از عوامل تاثیرگذار در ارتقای این رفتارها مورد مطالعه قرار می گیرد. بدین منظور ابتدا جایگاه عدالت در اسلام و سپس بعدشناسی جدیدی از عدالت سازمانی شامل چهار بعد عدالت (توزیعی، رویه ای، مراوده ای و اطلاعاتی) تشریح گردیده و سپس نقش هر یک در ارتقای رفتارهای شهروندی سازمانی تبیین می شود.
کلیدواژگان:
زبان:
فارسی
انتشار در:
در صفحه:
58
لینک کوتاه:
magiran.com/p812006
دانلود و مطالعه متن این مقاله با یکی از روشهای زیر امکان پذیر است:
اشتراک شخصی
با عضویت و پرداخت آنلاین حق اشتراک یکساله به مبلغ 1,390,000ريال میتوانید 70 عنوان مطلب دانلود کنید!
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی نامحدود همه کاربران به متن مطالب تهیه نمایند!
توجه!
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.
In order to view content subscription is required
Personal subscription
Subscribe magiran.com for 70 € euros via PayPal and download 70 articles during a year.
Organization subscription
Please contact us to subscribe your university or library for unlimited access!