بررسی انگیزه های ورود به رشته های تخصصی دندانپزشکی و برنامه های شغلی آینده در دستیاران تخصصی دانشکده دندانپزشکی شهید بهشتی در سال 89-1388

امروزه تاکید زیادی روی مسئولیت پذیری دندانپزشکان به عنوان نیروی تاثیرگذار بر سلامت جامعه می شود. بنابراین آگاهی از انگیزه ها و انتظارات این قشر جهت بهبود سلامت عمومی و دهان جامعه ضروری است. مطالعه حاضر با هدف ارزیابی انگیزه های ورود به رشته های تخصصی دندانپزشکی و برنامه های شغلی آینده دستیاران تخصصی دانشکده دندانپزشکی شهید بهشتی در سال 1389-1388 صورت گرفت.
در مطالعه توصیفی حاضر، کلیه دستیاران تخصصی در رشته های مختلف (116نفر) دانشکده دندانپزشکی شهید بهشتی شرکت داشتند. پرسشنامه ای پایا و روا (65%=α) در مورد انگیزه های ورود به رشته های تخصصی دندانپزشکی و برنامه های شغلی آینده براساس مطالعات قبلی در سه بخش طراحی و بین دستیاران توزیع شد. در پایان، داده ها از طریق آزمون Mann-Whitney U آنالیز شدند.
منزلت اجتماعی و پرستیژ شغلی مهمترین انگیزه دستیاران جهت انتخاب رشته های تخصصی دندانپزشکی بود(92%). ارتباط معنی داری بین انگیزه و برنامه های شغلی آینده با وضعیت تاهل و شغل پدر و مادر به عنوان پزشک/دندانپزشک مشاهده شد. تاثیرپذیری از خانواده در افرادی که یکی از والدین آنها پزشک یا دندانپزشک بودند قوی تر بود (2/65%) (011/0= p). مهمترین برنامه های شغلی آینده کار در بخش خصوصی (84/94%) بود. افراد متاهل تمایل بیشتری به شراکت با همکاران جهت تاسیس یک درمانگاه دندانپزشکی تخصصی داشتند (0037/0= p) (86%)، در حالی که افراد مجرد بیشتر به فعالیت های تحقیقاتی تمایل داشتند(60%) (047/0=p).
مهمترین انگیزه های دستیاران جهت ورود به رشته های تخصصی دندانپزشکی به ترتیب اولویت عبارت بودند از: منزلت اجتماعی/ پرستیژ شغلی، درآمد، استقلال کاری در حرفه مورد نظر و علاقه شخصی به رشته تحصیلی. همچنین کار در بخش خصوصی، استخدام در دانشگاه به عنوان عضو هیات علمی و شراکت با همکاران در تاسیس یک درمانگاه دندانپزشکی تخصصی به ویژه در افراد متاهل به ترتیب اهمیت جزء برنامه های شغلی آینده بودند.