Income Redistribution in IRAN's Social Security Fund and the Effect of Inflation on it

Message:
Abstract:
One of the most fundamental outputs of social security systems is the redistribution mechanism. With moving from FUND to PAYG position and vice versa, the system shows intergenerational redistribuation and within-cohort redistribuation effects, depends on financial organization. According to the law, the mechanism considered for social security system in IRAN is FUND. Thus, we expect within-cohort redistribuation. This research tests this important note with evaluating insured individual accounts. The resualts show, in different target population deciles, internal rate of return (IRR) is 47 to 85% with average 53% and benefit – cost ratio (B/C) is 2.6 to 10.3 with average 3.7. This indicates that the necessary investment rate is 53%, while with current optimistic assessment, this rate is 30% for long-term, which shows intergenerational redistribuation. The effect inflation increase on redistribution test indicates current and future generation losses and also intensifying intergenerational redistribuation.
Language:
Persian
Published:
Iranian Journal of Economic Research, Volume:15 Issue: 45, 2011
Page:
139
magiran.com/p888113  
دانلود و مطالعه متن این مقاله با یکی از روشهای زیر امکان پذیر است:
اشتراک شخصی
با عضویت و پرداخت آنلاین حق اشتراک یک‌ساله به مبلغ 1,390,000ريال می‌توانید 70 عنوان مطلب دانلود کنید!
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی نامحدود همه کاربران به متن مطالب تهیه نمایند!
توجه!
  • حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران می‌شود.
  • پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانه‌های چاپی و دیجیتال را به کاربر نمی‌دهد.
In order to view content subscription is required

Personal subscription
Subscribe magiran.com for 70 € euros via PayPal and download 70 articles during a year.
Organization subscription
Please contact us to subscribe your university or library for unlimited access!