معماری سازمانی چابک

به منظور افزایش اثربخشی معماری سازمانی در بنگا ه ها و سازما نهای متوسط و کوچک، »معمار ی سازمانی چابک « مطرح م یشود. یک بنگاه نیاز دارد تا با انجام یک معماری سریع و چابک وبا صرف کمترین هزینه و زمان به نتایج مورد نظر خود دست یابد و بتواند پروژ ه های خود را توسعه دهد. برای انجام معماری سازمانی ،روش ها و مدلهای مختلفی وجود دارد. در معماری سازمانی هدف این است که بتوان در زمان محدود و با هزینه محدود برای یک سازمان معمولی به نتایج مثبتی دست یافت. »چابک بودن « یکی از الزامات محوری بنگا ه های تجاری در زمینه کسب و کار در دنیای کنونی م یباشد. واحد لجستیک دارای یک سازمان پیچیده است و نیاز مبرم به معماری سازمانی دارد و م یبایست مدیران و کارشناسان لجستیک با مفاهیم و اصول معماری سازمانی و »معماری سازمانی چابک « آشنا شوند. در این مقاله به بررسی روش معماری سازمانی و معماری سازمانی چابک و ابعاد مختلف آن پرداخته شده است.