فهرست مطالب

نشریه دانش انتظامی سمنان
سال ششم شماره 1 (پیاپی 19، بهار 1395)

  • تاریخ انتشار: 1395/02/01
  • تعداد عناوین: 5
|
  • علیرضا جبه دار، سید ولی فلاح صفحات 9-48

    اهمیت کیفیت زندگی کاری از این جهت است که نیروی انسانی، کمیاب ترین و گران ترین سرمایه های هر سازمان محسوب می شود و توسعه، پیشرفت و بهره وری هر سازمان منوط به تلاش و کوشش نیروهای انسانی آن سازمان می باشد. لذا با شناسایی ابعاد و مولفه های کیفیت زندگی کاری و تاثیر آن بر منزلت اجتماعی پلیس می توان در جهت ارتقای کیفیت زندگی کاری درسازمان گام های موثری برداشت و در نتیجه ضمن افزایش جذابیت مشاغل پلیسی و وفاداری کارکنان به سازمان در جهت ارتقا بهره وری سازمان موثر می باشد. سوال اصلی پژوهش حاضر این است که آیا کیفیت زندگی کاری و ابعاد هشت گانه آن برمنزلت اجتماعی کارکنان ف.ا.استان سمنان تاثیر دارد؟ در بحث روش، پژوهش حاضر پیمایش و ابزار گردآوری داده ها در این پرسشنامه است. جامعه آماری پژوهش حاضر کلیه کارکنان ف.ا.استان سمنان (1500) است که از این بین 300 نفر با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب گردیدند. بر اساس یافته ها و بر اساس معادله رگرسیون از مجموع 8 متغیر مستقل، 5 متغیر بر روی تغییرات متغیر وابسته منزلت اجتماعی موثر بوده و علت اثرگذار بر روی آن محسوب می شوند. این 5 متغیر به ترتیب شدت اثرگذاری عبارتند از: یکپارچگی و انسجام اجتماعی در سازمان (بتا: 0.194)، وابستگی اجتماعی زندگی کاری (بتا: 0.183)، تامین فرصت رشد و امنیت (بتا: 0.179)، پرداخت منصفانه و کافی (بتا: 0.177) و فضای کلی زندگی (بتا: 0.124).

    کلیدواژگان: کیفیت زندگی کاری، منزلت اجتماعی، فرماندهی انتظامی استان سمنان
  • محمدرضا پویافر، روح الامین قاسمی، احسان امینیان صفحات 74-116

    موضوع اشتیاق شغلی در میان کارکنان ناجا بسیار حایز اهمیت است، اشتیاق شغلی مفهومی است که با پیامدهای مثبتی چون عملکرد شغلی، تقویت رفتارهای مدنی سازمانی و خوشنودی شغلی رابطه مثبت و با قصد ترک شغل رابطه منفی بالایی دارد.. از آنجایی که اشتیاق شغلی کارکنان ناجا می تواند تحت تاثیر عوامل مختلف درون و برون سازمانی از جمله رهبری باشد، لذا این مقاله در نظر داشته تاثیر رهبری خدمتگزار بر اشتیاق شغلی کارکنان فرماندهی انتظامی استان سمنان را مورد بررسی قرار دهد. سوال اصلی پژوهش حاضر این بود که آیا رهبری خدمتگزار بر اشتیاق شغلی کارکنان ف.ا.استان سمنان تاثیر دارد؟ روش پژوهش حاضر پیمایش و ابزار گرداوری داده ها در این پرسشنامه است. جامعه آماری پژوهش حاضر کلیه کارکنان ف.ا.استان سمنان (914) است که از این بین در نهایت 300 نفر با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب گردیدند. بر اساس یافته ها و بر اساس معادله رگرسیون چند متغیره، از مجموع 4متغیر مستقل، 3 متغیر بر روی تغییرات متغیر وابسته اثرگذار بوده و علت اثرگذار بر روی آن محسوب می شوند. این 3 متغیر به ترتیب شدت اثرگذاری عبارتند از: قابلیت اعتماد (بتا: 0.435)، تواضع و فروتنی (بتا: 0.179)، مهرورزی (بتا: 0.124). همچنین مشخص گردید متغیر خدمت رسانی فاقد اثرگذاری بر متغیر اشتیاق شغلی است. میزان واریانس کل نیز 31.330 می باشد.

    کلیدواژگان: رهبری خدمتگزار، اشتیاق شغلی، پلیس، مدیریت
  • علیرضا عجم حسینی صفحات 117-148

    پیشرفت علوم و ورود رایانه به بازار کار، تجارت الکترونیکی را پدید آورد و به دنبال آن بازاریابی شبکه ای شکل گرفت. به دلیل تازگی این دست آورد و نا آشنایی مردم با آن، شرکت های هرمی پدیدآمد. رشد فزاینده ی انواع مختلف شرکت های هرمی و فعالیت های گسترده آن ها که هیچ ارزش اقتصادی در بر ندارد سبب بروز نگرانی هایی در خصوص آثار زیان بار و ناخوشایند آن بر تعاملات اقتصادی و اجتماعی گردیده است. در شرکت های هرمی هیچ خبری از تولید، کالای مصرفی و کار مفید نیست و تنها هرم هایی را تشکیل می دهند که در آن ها پول افرادی که در سطوح پایین تر هرم قرار دارند به جیب شرکت و افرادی معدود می رود که در راس هرم قرار می گیرند..دراین پژوهش تلاش شده تا حقوق شرکت های بازاریابی شبکه ای و طرح های هرمی را در ایران و امریکا مورد بررسی وکنکاش قراردهد. روش تحقیق اعمال شده دراین پایان نامه همانند بیشترپژوهش های گروه علوم انسانی توصیفی-تحلیلی است که براساس منابع معتبر علمی وبه اقتضای طبیعی پژوهش های فقهی از منابع ومآخذ فقهی و حقوقی معتبر و دست اول استفاده شده است.. نتایج بدست آمده عبارت است: اگر دربازاریابی شبکه ای شرایطی چند رعایت شود این نوع از بازاریابی میتواند بسیار مفید واقع شود، اما در شرکت های هرمی فعالیت دراین شرکتها علاوه بر جرم موضوع بند (ز) میتواند مصداق جرایم کلاهبرداری یا تحصیل مال به طریق نامشروع باشد. علاوه بر اینکه سرشاخه های شرکتهای هرمی حسب مورد به جرایم خروج غیرقانونی ارز از کشور و ورود کالای غیر مجاز به کشور نیز محکوم می شوند.شرکت های هرمی علاوه بر ضربه هایی که به اقتصاد کشور وارد می کنند، پیامدهای منفی اجتماعی بسیاری را به دنبال خواهند داشت .

    کلیدواژگان: بازاریابی، شبکه، تجارت الکترونیکی، بازاریابی شبکه ای، شرکت های هرمی
  • سید جلال جسینی، گلنار شجاعی صفحات 149-188

    بحث مدیریت دانش امروزه بخاطر کاربردهایش یکی از مباحث مهمی است که در نیروهای مسلح به ویژه در نیروی انتظامی به یک منبع ارزشمند تبدیل شده است. با توجه به این ضرورت پژوهش حاضر با هدف بررسی وضعیت ورود و به کارگیری مدیریت دانش در فرماندهی انتظامی استان سمنان صورت گرفته است. در پژوهش حاضر نقش ده عامل اصلی تاثیر گذار بر استقرار مدیریت دانش در فرماندهی انتظامی استان سمنان با استفاده از روش های آمار توصیفی و استنباطی مطابق با مدل نوناکو و تاکوچی مورد بررسی قرار گرفته است. جامعه آماری در این پژوهش 600 نفر از پرسنل نیروی انتظامی استان سمنان و نیز حجم نمونه 218نفر می باشد. ابزار اندازه گیری این تحقیق آزمون ناپارامتریک دو جمله ای آزمون کولموگروف- اسمیرنف می باشند که ده فرضیه تحقیق را مورد آزمون قرار می دهند. نتایج بدست آمده نشان می دهد که 4 فرضیه(تعهد و رهبری، فناوری اطلاعات، فرهنگ سازمانی و ساختار دانش) تحقیق مورد تایید است و 6 فرضیه دیگر(کار تیمی، توانمند سازی، آموزش کارکنان، سنجش عملکرد، مشارکت کارکنان و الگوبرداری) مورد تایید قرار نمی گیرد و رد می شود.

    کلیدواژگان: مدیریت دانش، مدل نوناکو- تاکوچی آزمون کولموگروف- اسمیرنف، فرماندهی انتظامی
  • سید علی میراحمدی، روح الله نصرتی، محسن امیراحمدی صفحات 189-217

    جنگ نرم، راهبرد کنونی آمریکا و متحدان او در مقابله با جمهوری اسلامی ایران است. این پروژه، حوزه ها و ابزارهای مختلفی دارد. یکی از ابزارهایی که نقش مهمی در پیشبرد پروژه جنگ نرم علیه ایران دارد، شبکه جهانی اینترنت است. در محیط اینترنت یکی از پدیده های مهمی که بسیاری از کاربران را جذب کرده است، شبکه های اجتماعی مجازی همچون فیس بوک، توییتر، یوتیوب، تلگرام ،اینستاگرام و... هستند. این شبکه ها زمینه ارتباط چند جانبه افراد را با ابزارهای نوشتاری، صوتی و تصویری فراهم می کند که به تبع می تواند نقش مهمی در ترویج شاخص های جنگ نرم داشته باشد. شبکه های اجتماعی به عنوان سربازان جدید جنگ نرم دول غربی، فعالیت های خود را به فضای واقعی جامعه سرایت داده و هماهنگی و سازماندهی بسیاری از تجمع های سیاسی و اعتراضی را بر ضد دولت هدف برعهده می گیرند؛ همان طور که بخش عمده ای از رخدادهای اعتراضی ایران، طی ماه های پس از انتخابات ریاست جمهوری دهم، در فضای سایبر ساماندهی شد. هرچند که خود کشورهای سازنده شبکه های اجتماعی نیز از تهدیدها و آسیبهای اینگونه شبکه ها در امان نیستند. در این نوشتار با بیان اهمیت رسانه های نوین در جنگ نرم و مشخصات آن، شبکه های اجتماعی مجازی را به عنوان یکی از ابزارهای جنگ سایبری به تفصیل تبیین نماییم. اینکه شبکه های اجتماعی مجازی اساسا چه نوع شبکه هایی هستند و چه دسته بندی هایی دارند و در ادامه تهدیدهای امنیتی این شبکه ها و راه های مقابله با آن را بازگو خواهیم کرد. این تحقیق، با روش کتابخانه ای تهیه گردیده است .

    کلیدواژگان: امنیت ملی، تهدیدهای نوین، جنگ سایبری، جنگ نرم، رسانه های نوین، شبکه های اجتماعی
|
  • Pages 9-48

    Quality of working life is important because human resources, the rarest and most expensive is the organizational capital and Development, progress and efficiency in the organization due to the efforts of the organization's human resources. By identifying QWL and its impact on the social status of police can be an effective step taken to improve the quality of working life organizations and As a result of the increased attractiveness of the police and employee loyalty to the organization is to promote effective organizational productivity. The main question is whether the quality of working life in Semnan province has an impact on the social status of police personnel? In this study, survey and questionnaire technique has been used The study population all police personnel in Semnan province (1500 people) Among these, 300 were selected using random sampling class. Based on the findings and Based on the regression equation, A total of eight independent variable 5 variable on the dependent variable of social status and are due to the effect on it. This highly effective 5 variables include: Integration and social cohesion in the organization (Beta 0.194), social dependence of work life (Beta 0.183), providing opportunities for growth and security (Beta 0.179), the payment of fair and adequate (Beta 0.177) and overall living space (Beta: 0.124 ).

    Keywords: Quality of Working Life, Social status, Semnan province police chief
  • Pages 74-116

    Job enthusiasm is very important for police personnel, Work Engagement Concept that With positive consequences such as job performance, organizational citizenship behaviors and reinforcing positiverelationship between job satisfaction And has a high negative correlation relationship with turnover intention, Work Engagement police personnel can be affected by various factors inside and outside the organization, including leadership, Therefore, this study aimed at assessing the impact of servant leadership on work engagement of employees in Semnan province police chief to investigate. The main question is That Is servant leadership and its four dimensions Semnan province has an impact on job engagement police personnel? In terms of method, In this study, a survey method And techniques A questionnaire was used. The study population are all police personnel in Semnan province. Of these, the 300 were selected using stratified random sampling method. Based on the findings, based on multivariable regression equation of 4 independent variables, 3 variables on the dependent variable are affected, and due to the effect on it. The three variables strongly influence include: reliability (Beta 0.435), humility (Beta 0.179), love (Beta 0.124). It was also found ineffective service variable is the variable Work Engagement.

    Keywords: Servant leadership, Work engagement, Police, management
  • Pages 117-148

    The development of computer science and entry into the labor market, create e-commerce and network marketing was looking for. This is achieved because of the novelty and unfamiliarity with its people, the company emerged pyramid. The pyramid now no news of production, consumption good and useful work, and only pyramid that make up the In the lower levels of the pyramid are the people's money into the pockets of the companies and individuals who are at the top of the pyramid. The project tries to rights and pyramid schemes and network marketing companies in Iran and America are exploring it. The method applied in this thesis, as more research is descriptive and analytical Humanities According to reliable sources, due to the normal scientific and legal research of legal and valid legal sources and first-hand is used. The results are as follows:If several conditions be met in network marketing this type of marketing can be very useful but the pyramid companies active in the company in addition to the offense in paragraph (g) could apply to property acquired through crime or fraud is illegitimate. In addition to branches in the pyramid companies to crimes of illegal exit the currency of the country of importation of goods into the country illegally sentenced. In addition to the impact of the pyramid companies to the economy, they will have to follow many negative social consequences.

    Keywords: Marketing, Networking, e-commerce, network marketing, pyramid companies
  • Pages 149-188

    Nowadays debate of the knowledge management has gain a great importance due to its applications which turned to a valuable resource in armed forces and especially law enforcements. Due to the necessity of present study has done with the aim of evaluating the status of the entry and deployment of knowledge management in the police command in Semnan province. In the present study the role of the ten main factors influencing establishment of knowledge management in the police command in Semnan province has investigated using descriptive statistics and inferential statistics methods in accordance with the models of Nunako and Takeuchi. Statistical population in this study was 600 of the police force personnel in Semnan province, and also the sample size was 218 individuals. Measuring instruments of this study is binomial non-parametric test of Kolmogorov-Smirnov test in which 10 hypothesis of the research has tested. Results achieved show that 4 hypotheses (commitment and leadership, information technology, organizational culture, and knowledge structure) of the research is approved and 6 other hypotheses (teamwork, empowerment, staff training, performance measurement, contributing staff, and modeling) cannot be approved and hence, declined.

    Keywords: knowledge management, modeling Nunako - Takeuchi, Kolmogorov-Smirnov test, Police Command
  • Pages 189-217

    Soft War, the United States and its allies in the current strategy against the Islamic Republic of Iran. The project, balls and various tools. One of the tools that play an important role in advancing the project of soft war against Iran, the global network Internet. One of the most important phenomena in the Internet environment that has attracted many users, virtual social networks such as Facebook, Twitter, YouTube, telegram, Instagram and more. The relationship between multilateral networks of people with the tools of text, audio and video that provides an important role in promoting the following indices have war. Social networks as new recruits soft war western governments, their activities have spread to the real estate community And coordinate and organize many political rallies and protest against the government's aim to take As the bulk of Iran's protest events during the months after the presidential election, was organized in cyberspace. Producer countries, although their social networks Such networks are not safe from threats and damage. In this article, the importance of new media in the war and its characteristics, Social networks as a tool for cyber warfare explain in detail. That's essentially what type of networks are social networks or categorizing and continued security threats in the network and will talk about ways to deal with it. This research has been prepared through a library.

    Keywords: National Security, new threats, cyber warfare, War, new media, social network