فهرست مطالب

Advances in Nursing & Midwifery - Volume:15 Issue:51, 2006
  • Volume:15 Issue:51, 2006
  • 62 صفحه،
  • تاریخ انتشار: 1385/04/15
  • تعداد عناوین: 10
|
  • راهنمای نویسندگاه مقالات
    صفحه 2
  • زلیخا سعادتی صفحه 3
    رضایت شغلی، به نگرش کلی فرد در باره شغل خود اطلاق می شود. رضایت شغلی در سطح بالا منجر به نگرش مثبت به کار و بازدهی بهتر می گردد. رضایت شغلی امکان رسیدن به ارزشهای مهم شغلی را فراهم می آورد این روش ها با ارضای نیازهای اساسی فرد هماهنگ است و به تحقق آن کمک میکند. یکی از صفات شخصیتی که رفتارهای سازمانی یا رفتار در محیط کار را تحت تاثیر قرار می دهد عزت نفس است. در اهمیت عزت نفس همین بس که رضایت ما از زندگی شدیدا به احساسات ما در مورد میزان ارزش خویش بستگی دارد...
    کلیدواژگان: رضایت شغلی، عزت نفس، پرستاران، بخش اورژانس
  • مرضیه شهابی، فروزان رستمی، منیژه نوریان، دکتر حمید علوی مجد، دکتر هرمز مظفریان صفحه 10
    اندازه گیری دمای بدن معمولا از طریق دهان، زیر بغل، مقعد و کانال گوش و پوست انجام می شود که هر کدام مزایا، عوارض و خطراتی داشته و موارد منع استفاده متفاوتی دارند. روش مقعدی دقیق بوده و نشان دهنده درجه حرارت مرکزی است، ولی روشی تهاجمی است. اخیرا تحقیقات زیادی جهت مقایسه میزان درجه حرارت بدن کودکان از راه های مختلف صورت گرفته است ولی هنوز میزان اختلاف دقیقا مشخص نشده و در منابع متغیر ذکر شده است. مطالعه حاضر با هدف مقایسه میزان درجه حرارت بدن از طریق زیر بغل و مقعد در کودکان 3 تا 5 سال بستری در بخشهای اطفال بیمارستان مفید وابسته به دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید بهشتی انجام گرفت...
    کلیدواژگان: درجه حرارت بدن، دماسنج جیوه ای شیشه ای زیربغل و مقعدی
  • سامره عبدلی صفحه 17
    آموزش بالینی فرآیندی پویاست که سهم مهمی در تربیت پرستارانی با کفایت و حرفه ای دارد. در این میان نقش اساسی بخشهای بالینی، در یادگیری دانشجویان پرستاری انکار ناپذیر است. دانشجویان در بخش های بالینی به طور فعال در فرایند یادگیری شرکت کرده و به تدریج از پرستار مبتدی به سمت پرستار خبره حرکت می کند. با توجه به اهمیت آموزش بالینی، درک مفهوم کار بالین از دیدگاه دانشجویان پرستاری برای دستیابی به اهداف آموزشی بسیار حائز اهمیت است. نتایج تحقیقات پدیده شناسی نشان می دهد، دانشجویان کار بالین را یک دنیای واقعی و تقویت کننده یادگیری می دانند...
    کلیدواژگان: آموزش بالینی، دانشجویان پرستاری، تحقیق پدیده شناسی، کار بالینی
  • مرضیه مالکی، زینب کمالی صفحه 24
    خواب یک عامل مهم در امر سلامتی جسمی و روحی افراد بخصوص بیماران است. اختلال در الگوی خواب می تواند باعث بتعویق انداختن ترمیم زخم گردد. مطالعات نشان داده اند که بیماران نسبت به افراد سالم به خواب بیشتری نیاز دارند. با توجه به اهمیت خواب مطالعات زیادی در خصوص تاثیر عوامل مختلف نظیر آرامسازی، ورزش درمانی و گوش دادن به آوای موسیقی انجام گرفته است. هدف بررسی تاثیر آوای قرآن کریم بر خواب بیماران بستری در بیمارستان بود. پژوهش حاضر به روش کارآزمایی بالینی از نوع متقاطع انجام شد...
    کلیدواژگان: خواب، آوای قرآن بیمار
  • فاطمه علایی، مرضیه شهابی، راحله محمدی لنج آبادی، دکتر حمید علوی مجد صفحه 31
    نیاز عاطفی یکی از مهمترین نیازهای کودکان می باشد که از همان ساعات اولیه بعد از تولد باید برآورده شود. کودکان به دلیل عدم رشد کامل جسمی و ذهنی قبل از تولد و پس از آن نیازمند محافظت و مراقبت ویژه از جمله حمایت و محبت والدین خود هستند. هدف از این پژوهش تعیین رفتارهای دلبستگی مادران در اولین برخورد با نوزاد می باشد. پژوهش حاضر یک مطالعه توصیفی است و نمونه های پژوهش را 66 نفر از ماردان در بخش های زایمان بیمارستان مهدیه تشکیل می دهد. نمونه گیری به شیوه در دسترس انجام گرفت...
    کلیدواژگان: دلبستگی، مادر، نوزاد، ارتباط اولیه
  • آرزو حقیان رودسری، دکتر مسعود کیمیاگر صفحه 40
    پوکی استخوان کاهش تدریجی در توده استخوان است که به مرور با افزایش سن رخ می دهد و منجر به افزایش شکنندگی در استخوان ها و در نهایت وقوع شکستگی می شود. شیوع استئوپروز در همه کشورها بویژه کشورهای آسیایی در حال افزایش است. مهمترین عارضه پوکی استخوان شکستگی در ناحیه ستون فقرات و لگن می باشد و متاسفانه حدود 20 درصد افراد مبتلا در طی یک سال پس از این عارضه فوت کرده و در حدود 50 درصد نیز دچار اختلالات و ناتوانی های جدی می گردند. یائسگی یکی از عمده ترین عوامل خطر استئوپروز است...
    کلیدواژگان: فیتواستروژنها، پوکی استخوان، یائسگی
  • شهلا نجفی دولت آبادی، فرامرز احمدی جهان آباد، سیدعبدالجبار محمدی، مریم باقری، مرتضی عسگری صفحه 50
    رضایت شخصی یکی از مهمترین عوامل نیروی انسانی در محیط کار می باشد. هر مدیری باید با عوامل ایجاد کننده و بازدارنده رضایت شغلی آشنا باشد. پژوهش ها نشان می دهد که رضایت شغلی در پرستاری و سازمانهای بهداشتی - درمانی در مقایسه با سایر سازمانها پایین است. رضایت شغلی پایین پرستاران، بر روی مراقبت پرستاری تاثیر منفی گذاشته و متعاقبا با کاهش کیفیت خدمات پرستاری و افزایش مدت اقامت بیماران در بیمارستان، هزینه ها افزایش می یابد. هدف شناخت عوامل مؤثر در رضایت شغلی برای مدیران ضروری است...
    کلیدواژگان: پرستار، رضایت شغلی، بیمارستان
  • صفحه 59