بررسی سبک رهبری خلاق مسئولان هیئت های ورزشی استان قم با توجه به سه دیدگاه رهبری تحول گرا، عمل گرا و مردم مدار

تحقیق حاضر سبک رهبری خلاق مدیران هیئت های ورزشی استان قم را با توجه به سه دیدگاه رهبری تحول-گرا، عمل گرا و مردم مدار را مورد بررسی قرار داده است. از بین 35 هیئت، نواب رئیس و دبیران 33 هیئت ورزشی (63 n=) دو پرسش نامه ویژگی های فردی و پرسش نامه سبک رهبری خلاق (CLQ) را تکمیل کردند. پرسش نامه CLQ شامل 20 سوال بود که 3 بعد سبک رهبری شامل سبک عمل گرا، تحول گرا و مردم-مدار را اندازه گیری کرده است. پایایی پرسش نامه با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ 97/0 =α به دست آمد. برای تجزیه و تحلیل داده ها، آزمون های کلموگروف اسمیرنوف، یومان ویتنی و کروسکال والیس در سطح معنی داری 05/0 ≥P به کار گرفته شد.
نتایج نشان داد تفاوت معنی داری بین هر سه سبک رهبری خلاق براساس جنسیت مسئولان هیئت های ورزشی (05/0 ≥P و51/0- =Z) وجود داشت. همچنین به طور مجزا تفاوت معنی داری بین سبک رهبری خلاق تحول گرا بر اساس جنسیت مسئولان (01/0 ≥P و48/0- =Z)، بین سبک رهبری خلاق عمل گرا بر اساس جنسیت مسئولان (05/0 ≥P و64/0- =Z) و تفاوت معنی داری بین سبک رهبری خلاق مردم مدار بر اساس جنسیت مسئولان (01/0 ≥P و41/0- Z=) وجود داشت. همچنین تفاوت معنی داری بین هر سه سبک رهبری خلاق بر اساس سمت مسئولان هیئت های ورزشی (05/0 ≥P و60/0- Z=) و به طور مجزا تفاوت معنی داری بین سبک رهبری خلاق تحول گرا بر اساس سمت مسئولان (05/0 ≥P و44/0-Z=) و تفاوت معنی داری بین سبک رهبری خلاق مردم مدار بر اساس سمت مسئولان (05/0 ≥P و60/0- Z=) وجود داشت. ولی بین سبک رهبری خلاق عمل گرا بر اساس سمت مسئولان (05/0 ≥P و78/0- = Z) تفاوت معنی داری وجود نداشت. از طرفی دیگر، تفاوت معنی داری بین هر سه سبک رهبری خلاق براساس وضعیت استخدامی مسئولان هیئت-های ورزشی (05/0 ≥P و41/9 = X2) و تفاوت معنی داری بین هر سه سبک رهبری خلاق براساس سابقه فعالیت مسئولان هیئت های ورزشی (01/0 ≥P و25/13= X2) وجود داشت.