نقش فضای اخلاقی در به کارگیری فناوری اطلاعات

امروزه فناوری های اطلاعاتی و ارتباطی دستاوردهایی همچون افزایش خلاقیت، یکپارچه سازی واحدهای سازمانی و انتشار سریع اطلاعات را دربرداشته و باعث تغییر حوزه های فعالیت سازمان ها شده است. از طرفی نیز به کارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات توسط کارکنان سازمانی، باعث به وجود آمدن مشکلات متعدد اخلاقی در سازمان ها گردیده که برای رفع این مشکل سازمان ها بایستی بر مبانی اخلاق حرفه ای و فضای کاری اخلاقی تاکید نمایند. براین اساس می توان بد اخلاقی ها و ناهنجاری-های اخلاقی در حوزه به کارگیری فناوری اطلاعات را کاهش داد، علاوه بر اینکه رهآورد، نتیجه و ثمره اخلاق و رعایت اصول و موازین اخلاقی، کمال یافتن انسان در سازمان و بهبود سلامت روانی است.
این پژوهش با توجه به آخرین مبانی نظری و ادبیات بین الملل پیرامون فضای کاری اخلاقی صورت گرفته است. سعی شده است تا با مرور مبانی نظری و ادبیات مطرح در این حوزه و با توجه به الگوهای ترکیب یافته فضای کاری اخلاقی با فناوری اطلاعات، چارچوبی جدید در به کارگیری اخلاقی فناوری اطلاعات در سازمان ارائه شود.
با توجه به اینکه فضای کاری اخلاقی بر نحوه به کارگیری فناوری اطلاعات تاثیر دارد و سمت وسوی حوزه فناوری اطلاعات را تعیین می نماید، این مقاله ضمن اشاره به نمونه های بی اخلاقی در به کارگیری فناوری اطلاعات در سطح بین الملل، به تبیین مفهوم فضای کاری اخلاقی و حیطه های مختلف آن پرداخته و درصدد تبیین اثرات ایجاد فضای کاری اخلاقی در به کارگیری فناوری اطلاعاتی توسط کارکنان سازمانی است. در نهایت نیز راهکارهایی با توجه به الگو، جهت بهبود وضعیت اخلاق در به کارگیری فناوری اطلاعاتی ارائه می شود که قابلیت استفاده در پژوهش-های میدانی و مطالعاتی را دارا می باشد.