ارتباط بین سبک های رهبری مربیان و رضایتمندی جودوکاران نخبه ایران

هدف از این تحقیق تعیین ارتباط سبک های رهبری مربیان با رضایتمندی جودوکاران نخبه ایران بود که با روش تحقیق توصیفی – همبستگی و به صورت میدانی به اجرا درآمد. جامعه آماری تحقیق کلیه جودوکاران لیگ برتر (162 نفر) بودند. در این تحقیق نمونه آماری براساس جدول حجم نمونه گیری مورگان 125 جودوکار در نظر گرفته شد. به منظور جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه های اطلاعات فردی، مقیاس رهبری در ورزش (95/0 = α) و پرسشنامه رضایتمندی ورزشکاران (94/0 = α) استفاده شد. به منظور تجزیه وتحلیل داده ها از روش آمار توصیفی و در راستای تعیین ارتباط از رگرسیون چندمتغیره استفاده شد.
تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که بین سبک های رهبری مربیان و رضایتمندی بازیکنان رابطه معناداری (05/0 P<) وجود دارد. همچنین یافته های تحقیق رابطه مثبت و معنی داری را بین سبک رهبری دموکراتیک با رضایتمندی بازیکنان نشان داد (05/0). ولی بین سبک های رهبری و حمایت اجتماعی، آموزش و تمرین، بازخورد مثبت و استبدادی با رضایتمندی بازیکنان ارتباط معناداری مشاهده نشد (05/0P<). به طور کلی سبک های رهبری مربیان عاملی مهم و پیش بینی کننده در رضایتمندی ورزشکاران است. ازاین رو می توان گفت مربیان می توانند نقش مهمی در شکل دهی رضایتمندی در ورزشکاران داشته باشند.