راهنمای سلامت روانی: مدل فضیل تها در عمل

منظم ترین رویکرد برای مطالعه فضیلت ها1 و توانمندی های منشی2 در«مدل فضیلت ها در عمل3» پترسون و سلیگمن (2004) ارائه شده است. جامع بودن این رویکرد به دلیل بررسی تطبیقی فرهنگ های مختلف دنیا (البته مکتب ها و دین های تاثیرگذار) و همچنین مطالعه نظریه های روان شناختی و شخصیت مختلف برای رسیدن به این فضیلت ها و توانمندی ها بوده است، به طوری که نتیجه کار یک مدل با فضیلت های جهانی و مورد تایید فرهنگ های مختلف بوده است. این مدل مشتمل بر شش فضیلت گسترده و 24 توانمندی منشی است که هر کدام از این توانمندی ها در زیرگروه یکی از فضیلت ها دسته بندی شده است. هر چند پترسون و سلیگمن (2004) استفاده از این مدل در جامعه و شیوه آموزش این فضیلت ها را درنظر داشته اند، ولی کاربردی شدن این مدل هنوز در ابتدای راه خود است.