مقایسه اضطراب و افسردگی در کادر درمانی مراکز ناباروری با بخش زنان و زایمان بیمارستان های شهر یزد، شیراز، اصفهان و کرمان

ارتباط تنگاتنگی بین پرسنل مراکز ناباروری با زوجین نابارور و نقش آن ها در ارتقای سلامت روان وجود دارد. سلامت روانی از جمله اضطراب و افسردگی پرسنل شاغل در مراکز ناباروری کمتر مورد توجه بوده و به نظر می رسد این میزان متفاوت باشد.
این مطالعه با هدف تعیین اضطراب و افسردگی در کادر درمانی مراکز ناباروری و مقایسه آن با بخش های زنان و زایمان انجام شد.
این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است که به روش مقطعی انجام شد. تعداد 199 نفر پرسنل شاغل در مراکز ناباروری و بخش های زنان و زایمان چهار استان به روش نمونه گیری طبقه ای انتخاب شدند. با استفاده از پرسشنامه اطلاعات دموگرافیک و تست اضطراب پنهان اسپیل برگر و افسردگی بک (Beck) اطلاعات جمع آوری شد. داده ها با استفاده از جداول توزیع فراوانی، آزمون های آماری توصیفی و استنباطی (آنووا) در نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.
اضطراب کارکنان بخش زنان و زایمان شهر اصفهان (54.69±13.58) و افسردگی کارکنان مرکز ناباروری شیراز (14.94±10.87) از سایر کارکنان بیشتر بود. بطور کلی ارتباط بین اضطراب، افسردگی و محل کار (به ترتیب با p=0.047, 0.008) معنی دار گردید. همچنین میانگین اضطراب کارکنان 4 بخش از بخش های زنان و زایمان و یک بخش از بخش های ناباروری معنی دار شد.
با توجه به نوع مراجعین به مراکز ناباروری که زوج های ناباروری هستند که مشکل آن ها سال ها طول کشیده و احتمال موفقیت در امر درمان کم می باشد و از طرف دیگر در بخش های زنان و زایمان که معمولا مراجعین با نتیجه مثبت روبرو هستند، اضطراب کارکنان تحت تاثیر وضعیت بیماری نمی باشد.