تاثیر نظام های فرعی مدیریت منابع انسانی الکترونیک بر استراتژی های مدیریت استعداد

پیام:
چکیده:
مقدمه
امروزه به کارگیری استراتژی مدیریت استعداد مناسب، مستلزم شناخت زیرساخت های فن آوری اطلاعات و تعیین سطح آمادگی هر زیرساخت در پیاده سازی نظام های فرعی مدیریت منابع انسانی الکترونیک می باشد. لذا هدف اصلی این پژوهش تعیین تاثیر پیاده سازی نظام های فرعی مدیریت منابع انسانی الکترونیک بر استراتژی مدیریت استعداد در دانشگاه علوم پزشکی اصفهان بود.
روش بررسی
این پژوهش از نوع توصیفی است و جامعه ی آماری مورد نظر، کارکنان حوزه ی مالی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان در سال 1391 بود که تعداد آن ها 160 نفر بود. لذا براساس روش نمونه گیری تصادفی از بین آن ها نمونه ی آماری به تعداد 70 نفر انتخاب گردید. برای بررسی از پرسش نامه ی محقق ساخته استفاده گردید. برای سنجش روایی این پرسش نامه از روش صوری و برای سنجش پایایی از روش Cronbach’s alpha استفاده شد. ضریب پایایی کلی پرسش نامه 812/0 به دست آمد که برخورداری از پایایی مناسب را نشان می دهد. در نهایت 70 پرسش نامه جمع آوری گردید. هم چنین از نرم افزار SPSSنسخه ی 18 وAMOS برای تجزیه و تحلیل داده ها استفاده شد.
یافته ها
نتایج حاصل از پژوهش بیان گر آن است که تاثیر تمام ابعاد نظام فرعی مدیریت منابع انسانی الکترونیک بر استراتژی مدیریت استعداد مستقیم و مثبت است و در این راستا بیش ترین تاثیر را نظام فرعی الکترونیکی برنامه ریزی منابع انسانی بر استراتژی مدیریت استعداد دارد (77/0).
نتیجه گیری
نتایج نشان داد که نظام فرعی الکترونیکی برنامه ریزی منابع انسانی، نظام فرعی الکترونیکی کارمندیابی و انتخاب، نظام فرعی الکترونیکی مدیریت عملکرد، نظام فرعی الکترونیکی جبران خدمات، نظام فرعی الکترونیکی توسعه ی منابع انسانی، نظام فرعی الکترونیکی انضباط و ضوابط اخلاقی و نظام فرعی الکترونیکی ایمنی و خدمات کارکنان تاثیر مثبت و مستقیمی بر استراتژی مدیریت استعداد دارند.
زبان:
فارسی
صفحات:
1007 تا 1013
لینک کوتاه:
magiran.com/p1281873 
دانلود و مطالعه متن این مقاله با یکی از روشهای زیر امکان پذیر است:
اشتراک شخصی
با عضویت و پرداخت آنلاین حق اشتراک یک‌ساله به مبلغ 1,390,000ريال می‌توانید 70 عنوان مطلب دانلود کنید!
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی نامحدود همه کاربران به متن مطالب تهیه نمایند!
توجه!
  • حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران می‌شود.
  • پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانه‌های چاپی و دیجیتال را به کاربر نمی‌دهد.
In order to view content subscription is required

Personal subscription
Subscribe magiran.com for 70 € euros via PayPal and download 70 articles during a year.
Organization subscription
Please contact us to subscribe your university or library for unlimited access!